Работа на заводах и фабриках в Ростове-на-дону
Ищете работу на заводах и фабриках в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Ростове-на-дону - это всегда риски.
🔴 В списке 42 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (42)
-
✓ Преимуществаудобно добираться Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую связываться с этой компанией! Мой опыт стажировки там оказался настоящим кошмаром. Придя в первый день, я была просто шокирована состоянием оборудования. Оно выглядело настолько древним и изношенным, как будто его не обновляли последние тридцать лет. Мои ожидания от стажировки в современной компании разрушились в тот же момент. Кроме того, атмосфера в коллективе оказалась невыносимой. Вместо дружелюбия и поддержки я столкнулась с откровенным хамством, особенно со стороны менеджера Л. Ее высокомерное отношение и постоянные взгляды «сверху вниз» дали мне ясно понять, что меня здесь не ценят и не уважают. Такое пренебрежительное отношение к стажёру недопустимо. В итоге, я приняла решение прекратить стажировку и больше никогда не возвращаться в эту компанию. Искренне надеюсь, что мой отзыв поможет другим избежать подобных разочарований. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет! Из-за личных обстоятельств пришлось устроиться сюда на работу. ОЧЕНЬ пожалел! Далее →✗ НедостаткиЧестно говоря, после работы на Ростсельмаше здесь как будто в прошлое попал. Зарплата меньше, техника старая, про социальные льготы вообще молчу — даже поесть нормально не всегда получается, не говоря уже о транспорте. На Ростсельмаше хотя бы премии платили, а тут только обещают. С безопасностью на работе тоже всё плохо — то вентиляция не работает, то рабочую одежду вовремя не выдают. Руководство часто выглядит недовольным, хотя сами ничего не делают. Коллектив, правда, неплохой — люди держатся, видимо, привыкли уже к таким условиям. Если сравнить с Ростсельмашем — небо и земля. Там и условия нормальные, и есть перспективы для развития. А здесь только если совсем край… Далее →
-
В АО «Новошахтинский завод нефтепродуктов» вакансия специалиста по управлению персоналом на Горького 276 в БЦ «Колизей» открывается каждые три месяца. Три месяца назад приглашали и меня на собеседование, в том числе на проверку на полиграфе. Я отказалась, сказала, что в цирке участие не принимаю. К тому же на собеседовании активно интересовались личной жизнью. Так как не нормированный рабочий день, и предлагали жить на работе. Я отказалась. И вот вакансия открыта снова. Не смешили бы своими проверками и тупыми вопросами, которые не имеют право задавать. Все равно с вами никто работать не хочет, несмотря на все ваши проверки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПро семейную пару [censored] можно целый сериал снимать. Алешу отправила по третьему кругу Москву в очередной кризис вгонять. Сама осталась дожимать остатки из тех ОП, которые еще дышат, но уже с трудом. Очень смешно наблюдать, когда присылают отчет из центрального офиса, а Алеша в конце списка, причем по всем параметрам. [М.] скорее всего распирает от «гордости» за мужа. Работает директором. За столько времени не смогла организовать работу мужа и хочет организовать работу 40 филиалов? Фантастика и смех! Пример: выслала заранее информацию о предстоящем собрании по видеосвязи. Мы час собирались, и она весь час пыталась понять, кто подключился, кто нет, потому что просто даже не знает, как выглядят РОП. Вопрос, как она контролирует ОП, раз не может организовать простое собрание? За год ее работы мы не то что не приросли, а упали на десятки тонн и продолжаем падать. Да, то, что писали ниже о ней, чистая правда. Позвонит, такую чушь спросит или посоветует с умным видом… просто стыдно становится за такого директора. Сразу понятно, что человек понятия не имеет о структуре и механизме работы ОП. Как работать с данным человеком дальше… Намного лучше было, когда не было [censored] Работали грамотные руководители,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший офис. Работал в отделе автомобильный холод, коллеги в отделе максимально доброжелательные. Помогали и обучали все. Отдельно хочу сказать о руководителе отдела [Е.] [И.] сначала мне показался чересчур требовательным, но с течением времени я начал понимать, что все что он мне говорил и подсказывал в итоге помогало мне быстро влиться в работу. Подходы к проведению переговоров, к организации рабочего дня оказались максимально эффективными. Коллеги как оказалось не просто безоговорочно прислушиваются к его мнению т.к. все в итоге получают то, что хотели. Зарабатывают в этом отделе все сотрудники больше всего. Такого подхода от руководителя я не видел не где, для опыта последующего лучше не придумаешь. Такой дисциплины без криков я не видел не где. Далее →✗ НедостаткиНужно учить первое время очень много. Далее →
-
✓ Преимущества1 --- отличный отдел кадров. Такого за всю свою жизнь не встречала. понимают быстро соискателя и подбирают ему вакансию подходящею по его желанию. Корректное общение. А самое главное при нашей жизни это то что, они почти не врут при устройстве на работу. Если и есть не стыковки то только на местах. О чём отдел кадров может и не знать. В целом они класс! Вот такой должен быть отдел кадров на сегодняшний день. Далее →✗ НедостаткиНет теплушек в холодное время года. Последние отжали у рабочих и просто закрыли. В цехах очень холодно. Если раньше рабочий класс грелся в комнатах отдыха, то теперь и их нет. Люди обедают в холодных пролётах. Также мыть руки после масла и пыли железной приходится ледяной водой. Места для курения сделаны только для летней погоды, для зимы нет мест для курения. Люди выходят полураздетые курить на улицу и начинают болеть. Короче, условий для работы мало. Ходить в столовую нет смысла, там большие очереди. Одни едят, а другие стоят в очереди и ждут, когда будет свободное место. Как-то неудобно: я ем, а тут очередь ждёт, когда освободится место. Я сделала вывод. Отношение высшего руководства к рабочему классу, который приносит им прибыль, очень плохое, из ряда вон. Там считают, что рабочие — это люди второго сорта. Знал бы об этом мнении в.в.п., который пытается поднять заводы! Далее →
-
Завод металлоконструкций и панелей, а также строительная фирма. Работал полгода. З/п серая. Существуют штрафы для сотрудников. Куча начальников, которые не могут между собой договориться и дают противоречивые задания. Хозяин всего этого дела совсем не строитель и не любит разбираться, а любит наказывать. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты вовремя Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите работать в РЦ 06.09. Там руководитель, начальник цеха [В.]. Тупое самовлюбленное с интеллектом резинового изделия, мнит себя богом, этому созданию ничего не объяснить, он гнет свою тупую линию, орёт, как будто пожизненные месячные у него, но когда на участке проверки это 200 килограммов сала бежит как заяц! Человека [censored] из-за таких тупых руководителей уходят хорошие специалисты, потому что он их сжирает (тупо не даёт заработать и ходить на работу становится невыносимым испытанием своих нервов)! Мой вам совет — туда ни ногой, пока эту тупицу оттуда [censored] тряпкой гнать не будут! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность зарабатывать Далее →✗ Недостатки1. Не говорят клиентам о доп. работах (основная ЗП монтажника) 2. Кухни очень низкого качества (сегмент такой, только слабоумный может решить, что за такую сумму будет качественный материал) 3. За получением процентов за сборки нужно самому внимательно следить и вести свой учет, недоплаты постоянные. Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусная продукция Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, начиная с директора. По заместителю плачет психушка. Отношение к специалистам как к крепостным. Коллектив ИТР — стая шакалов. Если ты другой, то сожрут. Планерки на матершине. Работники в цехах работают как рабы. Текучка страшная. Никто в Азове не хочет работать на фабрике. Репутация в городе ужасная. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный и оборудованный офис. Хороший коллектив, грамотные рядовые сотрудники, которые всегда помогут советом. Далее →✗ НедостаткиЗП состоит из 2-х частей, на карту платёж приходит своевременно, премиальная часть (в конверте) выдаётся с опозданием, и то когда напишешь директору. При расчёте премиальную часть просто не выдали, объяснили сменой мотивации. Нет программы обучения новых сотрудников Продукту и его особенностям, нет маркетинговой программы продвижения товара. Проблемы по качеству продукта, озвученные на собрании, просто затыкаются без решения. Условия, озвученные на собеседовании, не соответствуют действительности. Нет полиса ДМС, оплаты питания. Не рекомендую работодателя! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты Далее →✗ НедостаткиУ руководства нет цели взять сотрудника на должность регионального менеджера. Будьте готовы работать в атмосфере психологического насилия. Придя на стажировку, с первой минуты каждый день от руководства вы будете слышать массу необоснованных придирок. Весь процесс адаптации — самоподготовка. Что делать и как, вам никто не объяснит. На момент адаптации раз в неделю вам предоставлена личная встреча с руководителем, где он будет проверять усвоенный материал. Готовьтесь к тому, что вопросы будут с подковырками и к усвоенному материалу отношения не имеют. Вишенкой на торте будет итоговое собеседование с генеральным директором. Валить кандидата на этом мероприятии будет непосредственно ваш руководитель, в то время как генеральный уткнется в свой мобильный. Вопросы будут подобраны так, что на них вы не ответите, никого не будет интересовать то, что вы изучили. Если есть свободный месяц, то можно провести его здесь, особенно если испытываете радость от неоправданных надежд, возложенных на вас крайне сомнительными личностями. Предыдущий сотрудник работал 9 лет, в августе 2022 уволился, с тех пор избранный не нашелся, наверное, все же дело не в кандидатах. Жалею, что потратила время на эту компанию. Кстати, обещанных денег вы не увидите. Цифры по з.п. — приманка для кандидатов. Работа по принципу «принеси то, не знаю что»,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭйчар более не менее Далее →✗ НедостаткиУволился, начал искать работу. В пробке на Малине увидел рекламу, что набирают людей. Зарплаты на вид были приятными. По итогу, придя на собеседование, мне человеку с моим стажем предложили не больше 30 тысяч. Во всей этой истории жаль только эйчара, которому приходилось изворачиваться. Так что не советую тратить свое время: тут не водятся такие деньги, и вас обведут вокруг пальца. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок, комфортабельный офис Далее →✗ НедостаткиЗарплата хоть и в срок, но в чёрную и в самый крайний срок, аванс платят только из белой з/п, которая значительно отличается от согласованной и фактически зп получаешь раз в месяц… но даже это не главное. Завод — это мясорубка нервной системы любого сотрудника. Есть высшая каста руководителей, которые всегда правы, даже если не правы, миллион регламентов, которые тоже работают однобоко, постоянные двойные стандарты. Руководство не слушает и не слышит сотрудников, при этом постоянно пытается сэкономить на зп, вводятся нереальные KPI, и если обещали хорошую зарплату, не факт, что будете получать её в полном объёме. Основная задача элиты — внушить вам, что вы плохой сотрудник, дабы не сильно возникали и все выполняли беспрекословно. Финансовый директор вообще полностью лишена делового стиля в общении, может сорваться на любого сотрудника, даже не находящегося в её подчинении, перейти на крик (благо без мата), унижать и [censored] — это её прям конёк. В общем-то школу Хабарда руководство прошло на отлично. Если вам не жаль своего времени, вы не цените себя, свою жизнь и являетесь отчаяным невротиком, велкам в ТерраФриго, вас оценят! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортабельный офис, общая кухня с холодильником, микроволновкой, раковинами и столами. Скидки в спортзале на первом этаже. Зарплаты по идее хорошие, но что вы получите выше официального оклада в 20 000 рублей зависит от kpi, который вам поставит руководитель, он у всех разный. Все разговоры по телефону записываются, есть возможность разобрать ошибки. Далее →✗ НедостаткиНа испытательном сроке в отделе продаж Теплообменных агрегатов нужно будет выучить регламенты компании согласно плана адаптации. Спрашивать будут на письменном и устном экзамене вопросы из регламентов, которых в этом плане нет, но об этом вы узнаете перед экзаменом. Будьте готовы к постоянным планеркам и моральным прессингам руководства. Если нет базового понимания работы холодильных систем и типов агрегатов, то это плохо, по 2 раза ничего объяснять не будут. Любое указание начальника, которое привело к отрицательному результату — это ваша вина. Об этом, в принципе, и говорят 5 правил отдела продаж, которые вы выучите наизусть и будете сдавать руководителю. На испытательный срок вы получите задачу, которую невозможно выполнить, об этом все знают, но стоять она будет для того, чтобы проверить, насколько вы способны аргументировать свою точку зрения. Система адаптации подразумевает, что есть время для подготовки к выполнению обязанностей. Мне с самого начала руководитель сказал, что план адаптации — это просто бумажка, и нужно как можно скорее начинать работать, потому что планы горят. А потом на планёрке говорил, что я — идиот, потому что не понимаю сленга, на котором разговаривают клиенты. В отлично работающей системе адаптации и наставничества есть пункт,... Далее →
-
-
✓ Преимуществанепрерывно звонят твари с этой фирмы и не представляются летят оскорбления и угрозы. я всего лишь искала работу на сайте hh.ru 89 896 328 859 у нас говорит белая зарплата. выхожу вижу ее сайта. это абзац. мошенники что можно сказать Программист 1С от 103 450 руб. до вычета налогов ООО Оптимум Нет отзывов Ростов-на-Дону, Крепостной переулок, 133 Вам отказали Откликнуться другим резюме Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день О нас: Компания «Оптимум» существует с 2012 года, является ИТ-департаментом крупных производственных и торговых предприятий Ростовской области, с профессиональным и дружным коллективом. Работаем по принципу — «работа должна приносить удовольствие и стабильный высокий доход.» В связи с постоянно увеличивающимся объемом задач по направлению 1С набираем программистов 1С. Что мы готовы предложить: Оформление по ТК РФ с первого дня работы. Высокая официальная заработная плата (окладная система) от 103 450 руб. в месяц‚ всегда выплачиваемая своевременно и в полном объеме. Полный социальный пакет (гарантированный ежегодный отпуск 28 дней в соответствии с ТК РФ, выплаты по больничным листам, отчисления в ПФР и ФОМС, корпоративные мероприятия). Пятидневная 40-часовая рабочая неделя без задержек и переработок. Работа в команде единомышленников, без личных соревнований и показателей. Офис в центре города, смешанный режим работы — офис/удаленная работа Бесплатное обучение и сертификация.... Далее →✗ НедостаткиНепрерывно звонят твари с этой фирмы и не представляются, летят оскорбления и угрозы. Я всего лишь искала работу на сайте hh.ru 7 (xxx-xxx) 88−59. У нас говорит белая зарплата. Выхожу, вижу её сайта. Это абзац. Мошенники, что можно сказать. Программист 1С от 103 450 руб. до вычета налогов ООО Оптимум Нет отзывов Ростов-на-Дону, Крепостной переулок, 133 Вам отказали Откликнуться другим резюме Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день О нас: Компания «Оптимум» существует с 2012 года, является ИТ-департаментом крупных производственных и торговых предприятий Ростовской области, с профессиональным и дружным коллективом. Работаем по принципу — «работа должна приносить удовольствие и стабильный высокий доход.» В связи с постоянно увеличивающимся объемом задач по направлению 1С набираем программистов 1С. Что мы готовы предложить: Оформление по ТК РФ с первого дня работы. Высокая официальная заработная плата (окладная система) от 103 450 руб. в месяц, всегда выплачиваемая своевременно и в полном объеме. Полный социальный пакет (гарантированный ежегодный отпуск 28 дней в соответствии с ТК РФ, выплаты по больничным листам, отчисления в ПФР и ФОМС, корпоративные мероприятия). Пятидневная 40-часовая рабочая неделя без задержек и переработок. Работа в команде единомышленников, без личных... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗавод сейчас держат бывшие полицаи, и вы можете сами представить, какой бардак там творится. Его нужно срочно отдать в толковые, знающие руки, иначе люди останутся без работы. С зарплатой все плохо, на работе никакого порядка. Так что скоро все помрет, если все так будет продолжаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПотерянное время, обещают очень много, а в итоге штрафы по 30 тысяч рублей. Если конверсия продаж меньше 65 %, то твой доход — 30 %. Нет процента от продаж, можно продать кухню за 100 тысяч и заработать тысячу рублей. Мебель очень плохого качества. Дресс-код как на свадьбу, клиенты смотрят на вас как на идиотов. В компании НЕТ больших зарплат. Такой текучки не видел ни в одной компании. Сомневающимся советую оставить заявку на замер кухни у себя дома и посмотреть на весь этот цирк от первого лица. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая, стабильная зарплата. Далее →✗ НедостаткиТяжелая в моральном и физическом плане работа. Работаю не первый год, сменилось огромное количество руководителей. Никто не хочет разбираться с проблемами на производстве, во всем виноваты мастера и простые рабочие. Странное отношение руководителей к сотрудникам — лучше уволю 1-го компетентного сотрудника, а возьму 4-х новеньких, которые все равно уволятся после первой зарплаты. Далее →