РОСТОВСКИЙ ПРЕССОВО РАСКРОЙНЫЙ ЗАВОД: Условия труда и оплаты сильно отличаются от обещанных

Мне кажется, что любая рабочая специальность в резюме — это обязательно звонок от Ростсельмаша и РПРЗ.

Приглашают на собеседование на завод. Скидывают фото, как найти, куда идти и как оформить пропуск. В общем, у завода 2 проходные: одна Главная проходная на Менжинского, другая, т.н. «Чкаловская» проходная со стороны улицы Советов. Но на собеседование ходить только через Главную, а выходить можно куда удобно. Ну и при трудоустройстве ходить можно куда удобно.

hr-отдел — это кабинет при входе на завод, где несколько человек сидит и звонят или уже беседуют с соискателями. Стандартные вопросы, заполнение данных. Что точно могу сказать, что если у вас 2 руки, 2 ноги, 1 голова и вы сюда пришли, то 100% вас примут. Сюда берут всех подряд. Текучка огромная, и это настораживает.

я прошёл этап собеседования, показали место работы и беседа с руководством. Тут не до дипломатии: заводчане максимально суровые и прямые. Любите хамство, неуважение, бесчеловечность — то вы по адресу.

Готовьтесь, что условия труда, которые будут предложены, сильно отличаются от тех, что есть на самом деле:

1. График:

официально 5/2 с 7 до 16, а по факту 6/1 с 7 до 19. Хотя и уверяют, что задержки «не всегда» и «на ваше усмотрение». «Ваше усмотрение» действует ровно до подписания трудового договора! При мне оформлялся человек, который сказал, что хочет 5/2 график, но ему предложили «компромисс»: будет 5/2, но 3 дня из них с 7 до 19. Конечно же, обещают за это заплатить, но по сути, чтобы получать вменяемые деньги, нужно тут жить. По-другому никак.

2. Спецодежда:

Готовьтесь к тому, что спецодежду выдадут поношенную, рваную и с дырками. Если пришли не летом, то вам и майка не положена. Обуви не выдают. В итоге штаны и куртка подбираются вами по принципу, где есть пуговицы и меньше дефектов. Но нового ничего нет и не будет!

Шкафчик выдадут с ключами. Но в шкафчике может быть сломана дверь, мне досталось погнутое, и дверь не открывалась нормально. Внутри шкафчика годами чьи-то оставленные вещи. Грязь кругом. Антисанитария. В общем, как в фильмах ужасов всё.

3. Зона отдыха:

Туда, куда мне предложили, там её рядом не располагалось. А так — это обычная коробка с грязным столом, стульями и такими же холодильником и чайником. Собственно, вам это и не понадобится особо, и.к. с перерывами напряжёнка. Обед — час, это единственный способ отдохнуть.

4. Коллектив:

Простой и суровый. Часто есть профи, которому хоть и день, но сможет обучить. А так готовьтесь к самообразованию. Да и завод зовёт на примитивные операции, где не нужен ум, только сила. Мастер быдловат и наглый. Повезёт, если попадёте к нормальному, но есть ли там таковые — не узнал. Тебя никто не ценит, твой уход будет обычным и естественным. Увольнение тут — это как дышать. Никаких бесед, уговоров не будет. Всё просто. Тут к этому привыкли уже. При трудоустройстве при мне больше увольнялись, и это тоже настораживало.

5. Зарплата и обещания:

Несмотря на новые станки и много автоматизированных процессов, всё же много ручного труда. Труд тяжёлый. Если вы не готовы всю смену стоять на ногах, а присесть не дадут, то тогда подойдёт, может быть. То, что обещают, то скорее всего не платят. Я пытал тех, кто работает, но внятно не ответили. И насторожило, что никто больше года там не работал. Это о многом говорит. Смотрел свой трудовой договор, и если сложить работу в час, то там максимум 40 выходит, но никак не 60. Остальное — премия, но на усмотрение мастера. Не понравились ему — то считай на минималке работать будешь.