комбайновый завод ростсельмаш: Огромный разрыв в оплате труда и низкое качество.
Есть современные площадки, новые станки, качественные материалы для изготовления деталей
Есть обучение и варианты развития, но только если повезёт с руководителем.
Есть возможность трудится больше и получать больше, но не больше, чем в рамках ТК
Большие просторные столовые с хорошей ценой
Просторные обустроенные комнаты приема пищи
Недостатки:Вороватый отдел закупок и договорной, закупка инструмента, оснастки, оборудования по завышенным ценам и чудовищно плохого качества.
Сверхнизкий уровень оплаты труда рядовых ИТР и рабочих, зато выше ЗП у откровенно плохих инженеров, но переманенных с других заводов.
Огромный разрыв в оплате труда между рабочими и руководителями всех мастей: между рабочим и мастером до 50 тысяч, между мастером и инженером 100−200 тысяч, и так далее, между рабочим и директорами зачастую от 500 и выше тысяч разница.
Изношенные сооружения и коммуникации. Большая разница между работниками одной должности в разных компаниях внутри одной ГК, оклад в главной компании 70+, в дочке 30+, чтобы можно было больше снимать из мотивационных выплат.
Глупая система калька с японской 5S, в результате которой все просто выкидывают и сдают в лом, лишь бы не получить штраф.
- 👉 Работа в КОМБАЙНОВЫЙ ЗАВОД РОСТСЕЛЬМАШ в Ростове-на-дону (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5318 отзывов) →
-
Устроился работать на Ростсельмаш, увидев обьявление в бегущей строке. Декларировалась зарплата от 40 тысяч, в строительную организацию Промспецремстрой, это бывшая сельмашевская стройчасть, только под другим ныне наименованием. Пришёл на собеседование, говорил с заместителем гендиректора, [В.] толковый мужик, его уже уволили, потому-что он не всегда мирился с идиотизмом, иногда отгавкивался от прогонева генерального, он хоть имел представление о специфике профессии. В первый месяц зарплатой не обидели, на второй дали половину от первой, третья была чуть выше оклада. Бригадира, выбившегося из работяг тоже уволили, поставив на его место не рыбу не мясо, странного, всё время улыбающегося чему-то парня. Со снабжением беда, материал ждём неделями, и его привозят обычно не тот, что нужно, или тот, но который нужен будет гораздо позже. О технологии производства начальствующие умы узнают теперь у мистера гугла, урывками и невпопад. Но окончательно меня добило, когда нас послали работать в заводоуправление, и пройдя мимо мраморных статуй сварщиков и слесарей, и доски почёта с отличниками производства, мы зашли в здание заводоуправления, и к нам подошла милая женщина, и дала нам под роспись бумажку, где мы должны были расписаться в том, что обязуемся не какать в туалеты на территории заводоуправления. В этот момент я понял, что... Далее →
-
На ростсельмаше вполне нормально работаеться. Я тоже наслушался и плохого и хорошего от тех, кто в том числе оттуда поувольнялся в 2010 году так что шел с опаской не то чтобы боялся, но и хорошего не ждал. Поэтому и хочу рассказатькак там все есть на самом деле. Работаю почти год устраивался осенью 2015 Устраивался с дипломом сварщика и третьим разрядос до россельмаша опыт работы уже был по заводам поматался картина везде одна и таже от нового места ничего лучшего не ждал служба персонала прямо возле проходной общалась со мной молоденькая менеджерша или кадровичка как они там правильно называются видимо приученая быть вежливой. На собеседовании стандартные вопросы уровня кто-какой-что умею потом-тестирование. Длилось долго, но все что умею показать смог. Сказали перезвонят Перезвонили через три дня сказали то что могу выходить со следущего дня прохожу оформление оформляют пропуск — и все. Предупредили сразу опоздаеш вломят штраф поэтому погачалу состраху приезжал на полчаса раньше) сразу познакомился с мастером участка. Есть определенный план по узлам надо делать. Будет брак и не исправиш-тоже штраф. Поначалу нарывался конечно на штрафы. Обидно было капец) потом понял главное исправить косяк и все... Далее →
