коста кофе: Неприемлемые условия работы и низкая зарплата
Если повезет, хороший коллектив, доброжелательные менеджеры
Зп без задержек день в день
Недостатки:Постоянные переработки, за которые вам могут и не заплатить, если сами не потребуете. Месяц стажировался, пройти тест не давали, а когда все бариста уволились, меня оставили одного работать практически без выходных, просьбы найти хоть кого-то на замену из других точек игнорировались.
Антисанитария, тараканы, в первый рабочий день наблюдал умирающую за шкафом крысу.
Отойти на обед/в уборную невозможно, на смене стоишь один, и за любое отлучение на минут 5 директор может настучать по шапке, потому что «гости вообще-то ждут».
Менеджеры постоянно опаздывают, из-за чего вовремя открыть кофейню не получается, а достается все равно бариста.
По велению левой пятки директор может с орами требовать открыть кофейню на полчаса и более раньше, если видит за дверью хоть одного человека, а после закрытия так же может требовать задерживаться по часу и более, потому что «ну люди все еще идут, значит, надо работать».
Летом невозможно работать, отсутствует система вентиляции нормальная, в 35 градусную жару нельзя находиться без джинсового фартука, и всем все равно на твоё самочувствие. Форма либо есть старая и тяжелая по материалу, либо ты сам покупаешь себе одежду нужного цвета, тут как карты лягут.
В запару подходит помочь менеджер, чья помощь заключается в пробитии кучи заказов и благополучном уходе, все камни за долгое обслуживание прилетают бариста.
Напитки прорабатывать нельзя, делать что-то себе так же нельзя, питание, за которое списывается Н сумма в месяц, может отсутствовать в течение дня вовсе или появиться только под вечер, так как кухня одна на всех.
Устраиваясь как бариста, ты ещё и убираешься в зале, моешь окна и зеркала, заполняешь кучу документации, которая может появиться далеко не к началу недели, как положено. Порой приходилось заполнять за пропущенные недели или месяцы, так как никто за этим не следил.
Бариста-маэстро на обучение стажеров никогда не зовут, они учатся либо сами, либо от другого стажера.
ЗП при куче требований, обещаний и переработок просто мизерная, за работу 6/1, а то и 7/0 в течение месяца получил от силы 35к, и то, только потому что сам считал свои смены и требовал выплаты.
Максимально не советую для работы, только если вам нравится пахать за десятерых, получая копейки.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
