КОФЕВАРИМ: Тяжелая работа, неоплачиваемые переработки, плохое руководство.
из достоинств могу выделить бесплатное обучение, можно пить сколько угодно кофе, коллектив и зарплата вовремя, на этом всё
Недостатки:Ну начнём..
Во-первых, нужно самим разгружать огромные коробки с молоком, сливками, сосисками и т.д., как вы понимаете, всё это супер тяжёлое, и делать это нужно во время работы, если грузчики не успели привезти утром, а так почти всегда и получается. Ну, думаю, все понимают, что во время перерыва в 15 минут разгрузить все эти коробки — просто жесть, похоже на какой-то круг ада.
Во-вторых, зачем-то заставляют делать новую мед книжку, даже если ваша совсем новая, ну видимо хотят таким образом удержать сотрудников, потому что если ты не отработаешь 3 месяца, то должен будешь заплатить за мед книжку.
В-третьих, закрытие в начале будет казаться кошмаром. Из-за огромного потока приходится закрываться только после 22, а оплачивается время до 22:30; чтобы закрыться хорошо, нужно примерно полтора часа, конечно, новички не могут справиться с этим, и вы будете первый месяц уходить с работы, дай бог, в 23−23:30, и это вам никто не оплатит.
В-четвёртых, отношение руководства. Сначала вам будет казаться, что к вам относятся очень дружелюбно, но все понимают, что это до определённого момента. У меня была ситуация с неадекватным мужчиной, он пришел, начал орать и просить номер руководства, я написала админу, и она сначала просто читала и не отвечала, потом сказала ни в коем случае не давать номер, ну и ничего не предприняла, пришлось разбираться самой и вызывать полицию, и по рассказам таких ситуаций очень много, так что отношение к сотрудникам понятно. Было ещё много таких неприятных ситуаций, но их расписывать нет смысла, просто скажу, что не рекомендую работать в этом месте, да и вообще любой «сетке».
-
- Зарплата. Она серая, сумма, указанная в договоре, никак не соотносится с тем, что вы будете получать (а получать вы будете исключительно за отработанные часы). Переработки больше 40 часов в неделю вам оплачивать в двойном объёме не будут. — Наплевательское отношение к требованиям ТК. С документами полный бардак. Вас заставят подписаться под тем, что вы ознакомлены с кучей требований и инструкций, но ознакомиться на самом деле не дадут. Когда организация зачем-то сменила юридическое лицо, я вплоть до увольнения так и не видел своего нового трудового договора. — Режим работы. В продолжение предыдущего пункта — в ваши обязанности входит ВСЁ. Вы будете одновременно и чистить снег на улице и в помещениях, и варить кофе, и делать хот-доги. Если повезёт, будет помощник, но его может и не быть. Доплачивать вам за дополнительные обязанности никто не будет, да и какие обязанности ваши вы не узнаете, так как нет должностной инструкции. А ещё вам на словах объявят, что вы обязаны брать как минимум две дополнительные смены (12 часов) в месяц (естественно, без доплаты за переработки). — Руководство. Тут как повезёт. Мой первый менеджер был человек в целом приятный, но потом он уволился, и его заменили агрессивным парнем 21 года от роду, который считает нормальным угрожать сотрудникам... Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавным плюсом оказался коллектив в котором я работал. Присутствует скидка в 33% на продукцию компании и Вольчека. Бесплатный кофе. Обучение. Мед книжка за счёт компании. Администраторы [К.] и [А.] Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство. Хотелось бы отменить «особого» администратора Я. — это человек, который в принципе не способен руководствоваться здравым смыслом. На моей точке с её руки были уволены три человека только за то, что указали ей на её недостатки в плане админа. Постоянные перепады настроения и предвзятое отношение. Если ты ей не нравишься, то будет мониторить камеры и искать, за что уволить. Фрэнч-доги — отдельный минус, который просто выворачивает нервную систему, некоторые голодные гости настолько неадекватны, что за эту сосиску в булке могут порвать тебя. От тебя требуют то, что должны делать отдельные сотрудники, как: хостесс и помощник, что очень сильно влияет на качество работы. Развития в компании никакого. Постоянный мониторинг камер и выговоров в твой адрес за несоблюдение неадекватных правил: сидеть нельзя, книгу читать нельзя, сидеть в телефоне нельзя, облакатиться на бар нельзя — всегда будь за баром и повинуйся правилам, ведь ты раб и животное, должен быть благодарен за то, что имеется. Постоянная текучка и нехватка кадров. Генеральный директор [Д.] — это тот самый человек, который не блещет интеллектом и пышит высокомерием, смешанным с ненавистью ко всему живому. С каждым днём отношение к тебе становится хуже, и условия работы катятся стремительно вниз. Далее →