Кофеман: Неценят труд сотрудников
Преимущества:
Возможность не тратиться на питание
Недостатки:Отвратительное начальство, которое отворачивает от себя сотрудников, может говорить в лицо одно, за спиной обсуждать совсем иное. При уходе, не имея права на это, задержали с заработной платы, описав это как «за поведение». В ходе работы замечаний не было, а во время выдачи заработной платы могут самовольничать. Не советую данное заведение для работы, потому что труд там не ценится, и говорить сотрудникам, которые тратят на это заведение 13+ часов в день: «скажите спасибо, что вообще хоть что-то выплатили» считаю неприемлемым. Ваше потраченное время и силы не будут оценены по достоинству.
-
✓ ПреимуществаПитание и коллектив сотрудников Далее →✗ НедостаткиУжасное начальство из лжецов и самодуров. Обещают повышение по службе и з.п., в итоге обманывают и никакого повышения нет. Самая высокая должность — это старший смены, у которого на пару тысяч больше, зато все шишки на тебя. штрафы по настроению начальства. Удержание з.п. при увольнении, недоплата от 2-х до 10 тысяч рублей. Лицемеры и кидаловы. В ковид все работали с температурой и без тестов. Далее →
-
Неадекватная система найма и ожидания собственника. Рассказываю по порядку, что вас ожидает:1. Пришлют тестовое объемом на день работы ещё до созвона или собеса… Где подробно будут узнавать, как улучшить их кабинет на wb. Не шучу, это самое объёмное тестовое задание, которое я видел. Обычно такой анализ делается уже на старте работы. 2. Окей. Ты делаешь тестовое, в нем очевиден скил и компетенции. Но дальше созвон, казалось бы, уже всё норм. Но нет!На созвоне нет системы собеседования, сам собственник со скучающим видом накидывает вопросы, а дальше непонятно, для чего старается доказать тебе, что он знает в этом лучше и правильнее.Вам специалист нужен? Или возможность самоутвердиться? 3. Если вы думали, что созвоном всё и решится, то нет! И тут вам предлагают «челлендж» (так сам собственник и назвал). Что это, собственно?Предлагаю взять 10 карточек, работать с ними 2 недели за базовый оклад. При этом запрещается совершенно какое-либо новаторство и вмешательство в жизнь карточки. Но ты должен показать результат. Какой результат показать?С карточкой буквально ничего нельзя делать. Максимум рекламу настраивать, и то там за каждый чих надо отчитаться и держать показатели только... Далее →
