КрасАвиа: Плохие условия, низкая зарплата, предвзятое отношение.
Северный стаж
Недостатки:Мне искренне жаль тех ребят, которые по наивности решились приехать на вахту в Аэропорт г. Игарка!
Обычных работяг тут за людей не считают, относятся с большой долей предвзятости, а местные работники словно короли! Ни ругани, ни договоренности не помогут сделать это прогнившее место лучше и чище, пока все это не дойдет до верхов непосредственно в Красноярск.
Вся жесть начинается с доставки работодателя, при которой теряешь ценные часы (3 ч в день) до ужасных квартир. Бараки на ванкоровских месторождениях и те лучше. Плюс к этому, путь выглядит так: придется сначала ехать на автобусе до берега, затем ждать в очереди воздушную подушку, либо паром в зависимости от сезона, переправившись на тот берег, ты будешь ждать второй автобус, который довезет тебя до работы. Во время холодов, на берегу Енисея ветер продувает насквозь, пока ждёшь подушки, можно запросто заболеть.
По ЗП тоже не понятно. Местные, работая 1/3 сутки, получают даже больше, чем вахта. Много денег уходит на питание, если, конечно, ты не на диете! Не советую в эту бурду лезть! Плюсов нет от слова вообще.
Условия труда в целом тоже отвратительные, представь: стоишь ты на входе, через тебя проходит более 1000 человек в день, и ходят они туда-сюда не по одному разу! После часа на входе тебя могут запросто ещё куда-нибудь отправить, на перрон, допустим. Местные же ребята на пост, который на входе, не ходят, потому что это полный трэш. Так ты проведешь 45 дней и энергетически иссякнешь!
А сейчас все сплюсуем (1 — давление со стороны местных, 2 — ежедневная дорога до порта и обратно, 3 — бомжарские условия проживания, 4 — низкая оплата труда, 5 — безразличие руководства)
Дальше думай сам, надо оно тебе за 50к месяц или нет.
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Красноярске (172 отзыва) →
- 👉ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Красноярске (159 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3462 отзыва) →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →
