Красная цена магазин светотехники на грабцевском шоссе 20: Не заплатили за отработанные дни
Магазин светотехники на грабцевском шоссе 20
Устроился на работу 17 (четверг), рабовладелец [А.] (тел.7 (xxx-xxx) 11−77) сказал выходить на работу в понедельник, но в пятницу позвонил и сказал, что в субботу поедем в Москву. Съездили на садовод, закупил копеечной фигни. В воскресенье полдня ждал, когда привезут ключи от машины, потому что в понедельник ехать в Москву. Зря ждал. Уже тогда стало понятно, что относиться серьезно к человеку, который служил завхозом в армии, потом работал тамадой, нельзя. В понедельник поехал в Москву, тк южные ворота. Там ждал сюрприз в виде кучи барахла, которое я должен грузить сам, потому что заплатить 1000 руб. китайцам «это нереально», прикол в том, что до машины далеко, а тент сломан и не закрывается, носить надо в несколько приемов. Этот наивный человек сказал, что мне срочно надо возвращаться назад, потому что по месту еще много работы. На следующий день я покатался по месту, сдал машину на СТО, потому что сцепление там никакущее, а завтра ехать в Москву, мы ведь помним, что указано в объявлении))) через час машину забрал неотремонтированную, потому что завтра в Москву, а починить не успеют (и не спрашивайте, где логика). Поехал в Москву, загрузка по 4 точкам. Угадайте, кто грузил. Машина была загружена под завязку, а тент сломан и не закрывается. Зеркало разбито, стеклоподъемник не работает, на 4 колеса 2 шипа. В четверг утром попросил его рассчитаться за отработанные дни (потому что узнал, что предпоследний водитель отработал 2 года за 15 000 в месяц и уволился после того, как попросил отпуск и получил отказ под предлогом «а работать кто будет», последний отработал месяц до первой зарплаты), получил ответ, что вечером все решим. Весь день катался по области, везде разгрузка была на мне, хотя рабовладелец сказал: подъедешь, тебя разгрузят, только в Обнинске мне объяснили, что у них в типовом договоре с продавцом доставка и разгрузка висит на доставщике. Вечером приехал на базу (магазин на грабцево 20) и тут оказалось, что новый водитель найден, и я свободен, денег, правда, не получил, потому что бухгалтер за день не смогла посчитать, сколько денег я заработал за 5 дней. Взял номер карты, обещал перевести завтра. Вот завтра наступило, денег нет. Я думал, что хуже турынинского цыгана А. которого уже вся Калужская область знает, ничего нет. Ошибался. Хорошо, хоть пятью днями (отработанных по 12 и более часов в сутки) отделался..
-
Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →
-
Проходил собеседование мой брат. Получил отказ. Была обратная связь, парировали, что взяли человека. Объявление на сайте, телефон не работает. Не понимаю, почему нельзя включать электронный документооборот? Документы по почте и так далее. Человек без работы, подойдите, приезжайте и так далее. Сытый голодного не поймет. Такие вакансии надо в обязательном характере размещать в Центре занятости населения. ФОТ — прожиточный минимум, так какие требования к кандидату! Рынок труда находится в кадровом голоде и прежде всего такую тенденцию задают сами работодатели с hr! Далее →


