Работа директором: отзывы и зарплаты в Калуге

Ищете работу директором в Калуге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором в Калуге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Калуге
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР в Калуге?
Средняя зарплата 95 075 руб. в месяцЭто на 13% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (4)
-
Магазин светотехники на грабцевском шоссе 20 Устроился на работу 17 (четверг), рабовладелец [А.] (тел.7 (xxx-xxx) 11−77) сказал выходить на работу в понедельник, но в пятницу позвонил и сказал, что в субботу поедем в Москву. Съездили на садовод, закупил копеечной фигни. В воскресенье полдня ждал, когда привезут ключи от машины, потому что в понедельник ехать в Москву. Зря ждал. Уже тогда стало понятно, что относиться серьезно к человеку, который служил завхозом в армии, потом работал тамадой, нельзя. В понедельник поехал в Москву, тк южные ворота. Там ждал сюрприз в виде кучи барахла, которое я должен грузить сам, потому что заплатить 1000 руб. китайцам «это нереально», прикол в том, что до машины далеко, а тент сломан и не закрывается, носить надо в несколько приемов. Этот наивный человек сказал, что мне срочно надо возвращаться назад, потому что по месту еще много работы. На следующий день я покатался по месту, сдал машину на СТО, потому что сцепление там никакущее, а завтра ехать в Москву, мы ведь помним, что указано в объявлении))) через час машину забрал неотремонтированную, потому что завтра в Москву, а починить не успеют (и не спрашивайте, где логика). Поехал в Москву, загрузка... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1037/2024 (2-11868/2023;) ~ М-8571/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2630/2025 ~ М-105/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3379/2023 ~ М-1310/2023 Далее →