краснодарстройгрупп: отзыв сотрудника
Хочу вас предупредить. Первое что пугает в компании это неорганизованность. Что ведет за собой большую текучку кадров. Люди меняются раз в 2−3 месяца, иногда чаще. Руководству на это плевать. Неразбериха полная, постоянные задержки на работе до 8−10 вечера. По поводу зп, да платят, хоть в чем-то плюс. В общем если тебе не нужны выходные дни и отпуска, и свободные вечера, то милости просим. Каждый сам делает выбор или деньги или семья и здоровье. Всем удачи.
-
Как о застройщике, о компании «Краснодарстройгрупп» не могу сказать ничего плохого, так как там на самом деле не очень высокая плата за квадрат, да и отделка среднего качества, я бы сказал для среднебюджетного покупателя. Из нутри знаю всю поднаготную строительных процессов данной серии ОБД и скажу, что все у них в порядку и с документами и с объектами. НО КАК работадатель эта компания невыносима, так как генеральный директор [Ц.] [И.] [В.] абсолютно неадекватный представитель этой компании. [О.] предъявляет нереальные требования к персоналу (если не верите-зайдите к ним на хотхантере в любую вакансию и убедитесь сами). Что говорить о вакансиях, когда я сам там работал полтора года и через пол года у меня от её постоянных звонков, штрафов и необоснованных срывов в моя сторону начался настоящий нервный тик (глаз начинал дергаться, как только я видел её, или видел, что она звонит мне на телефон). Это человек — которого в компании хотят если не придушить, но точно дать в дыню 90% сотрудников, так как она пьет их кровь каждый день! Каждый божий день, даже когда болеет и валяется дома — звонит и пьет энергетическую кровь! Для примера когда я уволился с сумасшедшим скандалом из компании с удержанием денег с моего... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
