Красное & белое: Отличный опыт

27.06.2024 • Абакан
Преимущества:

Высокая и стабильная заработная плата, удобный график, дружный коллектив.

Недостатки:

Их нет. Вполне можно работать. Жалуются те, кто хочет получать деньги и не работать.

🚀 Должность

Специалист ОПП

📅 Стаж работы

< 1 года

💸 Средняя зарплата

50 000

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников КРАСНОЕ & БЕЛОЕ 785 отзывов
  • Красное & белое: Сомнительная организация
    19.09.2023 • Абакан • администратор • 👍4
    Не трудоустраивают, не в полном объёме выплачивают зп, недоговаривают условия труда, списывают под зп сотрудникам неликвидные позиции. Переработки сверх графика, которые не оплачиваются. В целом грубо нарушают трудовое законодательство. Далее →
  • Магазины Красное & Белое: Низкая оплата, штрафы, некомпетентное руководство.
    26.05.2025 • Ноябрьск • администратор
    ✓ Преимущества
    Да какие могут быть достоинства? Далее →
    ✗ Недостатки
    При увольнении получаешь расчёт по МРОТ 40 р. час! Если устроитесь обратно, то высчитают эти копейки в пользу сети КБ, нравится вам или нет. На выкупы просрочка оставите пол зарплаты и никуда не денетесь! Штрафов огромное количество, и совсем не важно, виноваты ли вы! В руководстве одни школьники с опилками в голове, и ожидать чего-то хорошего не приходится! Увольняешься, С.В. предлагает отработать две недели, и тогда вас насчитают без обмана, но по факту кинут 100%. Админы не умеют считать, принимают машины на бум, а недостачу распредами вешают на работников. Удобно… С.В. такие же не обладающие умом, как и админы! Далее →