Красное & Белое: Проблемы с отпуском и отчетностью
Отпуск по согласованию с руководством только через год! Такого быть не должно. Уважаемые, соблюдайте ТК. Отпуск положен через полгода и согласовывать его не нужно. Люди не рабы! Огромный минус также считаю ревизию в любой день и время, включая выходные и праздники. Работа в праздники без дополнительной оплаты. А также вся отчетность непосредственно ведется с личного телефона по вотсапу, компания не предоставляет рабочий телефон. Получается, сотрудник за свои деньги должен приобрести сим-карту для работы и мобильник с максимальной памятью для огромного количества отчетов в 50 чатах. Бред бредовый! Зря потраченное время, нужно обо всех нюансах говорить сразу, когда приглашают на собеседование.
-
✓ ПреимуществаЗарплаты выше среднего показателя (без учёта многочисленных вычетов) Далее →✗ НедостаткиНе ценят сотрудников Руководящий персонал некомпетентный, отношения к подчинённым отвратительное, халатное отношение к своей работе Списание продукции на сотрудников без причины (считал СБ на моем бывшем магазине алкоголь, минус 5000 рублей сразу провёл списание и его утвердили. Мы все пересчитали и нашли товар на эти 5000 рублей, а уже ничего не сделаешь, минус из зарплаты) Зарплату не выплачивают, я уволилась ещё в конце сентября, мне до сих пор не заплатили за сентябрь Также произошла ошибка с моими деньгами, админ накосячил и не проставил мне премию, потом же все перепроверили и оказалось, что мне недоплатили 11 тысяч. С.В. обещал решить вопрос, но из-за некомпетентности и халатного отношения к своим обязанностям ничего не сделал. Многочисленные угрозы со стороны СБ, что он оставит без зарплаты без причины, просто потому что вы ему не понравились как человек. По-хорошему нужно прикрыть эту кампанию за недобросовестное отношение к своим же сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив, есть люди, способные помочь, подсказать… Далее →✗ НедостаткиПриветствую всех! Расскажу о недостатках со стороны человека, прошедшего один день стажировки в КБ и решившего никогда больше не появляться в данном месте. На следующий день после заполнения анкеты администратор сказала прийти в магазин к 8:20, с утра перенесла время на 3 часа. Моя подруга уже работала в этом КБ месяц, поэтому я пришла по её приглашению. Как оказалось, она, будучи начинающим работником, ещё не до конца ознакомившись с деталями и устройством работы, единственная, кто начала помогать в обучении: показывать, как управляться с кассой, расставлять товар на полки (бОльшая часть зала была заполнена огромными коробками, наваленными друг на друга, которые никак не разбирались в течение нескольких часов) или относить его на склад. В процессе того, как она показывала и рассказывала, я поняла, что она сама мало что понимает. Совершенная бессистемность, отсутствие простейшей структуры… руководствование в решениях скорее интуицией, чем логикой: какие-то товары, которых не было в зале, приходилось выставлять, другие — относить на склад, где коробки размещались беспорядочно, тесно, вероятно, таким образом, чтобы потом вообще остаться неузнанными. Холодильники были забиты, в морозильных камерах товар тоже не помещался. Гора коробок не становилась меньше, в конце... Далее →