Красное Знамя: Как меня развел cраный завод или Теперь жду когда на меня оформят кредиты
Откликнулся на вакансию инженера. Сказали приезжать на собеседование. Взять с собой паспорт, диплом, военник, трудовую. Люди, это сразу тревожный звоночек, если с вас хотят все документы, но вы просто идете на собеседование! В крайнем случае нужно какое-нибудь удостоверение личности, если необходимо оформить пропуск. Ч.U. из отдела кадров (вроде даже начальница) записала данные с документов, сделала копии.
Сказала ждать в коридоре. Ко мне подходит Ч. с виду какой-то зaдрот и говорит: «Давайте проводить собеседование».
Я офигел, в коридоре много посторонних людей, я должен при всех рассказывать о себе???
Он говорит, ну можно выйти на лестницу или на улице. Я офигел еще раз.
Впрочем «собеседование» длилось несколько секунд. Он спрашивает: «Вы знаете это?» (в вакансии не было такого требования). Я говорю: не знаю.
«Тогда вы нам не нужны!"
Люди, это 3,14здец. Для них вы мусор. Вы понимаете, что для них вы рабы уже 30 лет на всех этих так называемых «государственных предприятиях»? С начала 90-х к вам относятся как к рабам. С начала 90-х они начали воровать миллионами, разворовывать все, что можно разворовать. А вам платили нищенские гроши, чтобы вы только пропитались и смогли заплатить квартплату. Вы понимаете, что за десятилетия на этих так называемых «государственных предприятиях» они окончательно уверовали, что они господа, а вы их рабы?
А ведь люди до сих пор питают иллюзии, что на так называемых «государственных предприятиях» отношение лучше. Какие они государственные? Все эти Радиозаводы, Приборные, Фазотроны, Граниты — все они давно всякие АО, ПАО, ОАО и т.д. и т.п. Ведь там отношение к людям точно такое же на сраном Красном Знамени — как к [censored]. Люди, очнитесь! Откуда вы знаете, какая доля так называемых «государственных предприятий» принадлежит Государству? Они давно всякие акционерные общества и принадлежат не пойми кому. И даже если предприятие или завод гордо носит название Государственный, это ничего не значит. Начни юридически разбираться, и выяснится, что от государственного там может не набраться и половины.
Комментарии (2)
Георгий
13.09.2024 09:14
Всем добрый день, аналогичная ситуация произошла и со мной. Пригласили на собеседование, сижу жду, руководитель занят, приходите завтра. Пришел в назначенное время, пару часов просидел, опять руководителя нет. Все, конечно, понимаю, но зачем тогда четкое время назначать? Говорите соискателям, чтобы приходили к 8 и до 17 и ждали, так понятнее же. По документам тоже странно, что на собеседование необходимо весь перечень приносить, стоит задуматься, для каких это целей.
-
Отвратительное обеспечение условий труда. На предприятии никто ни за что не отвечает, начальство не имеет даже основных знаний и представления о работе, которую выполняет их рабочие. При всем этом полное и наплевательское отношение к просьбам рабочих на предмет изготовления оснастки, только кивают головой, а толку ноль. В результате чего становится практически невозможно работать. Отработав месяц получил восемь тысяч рублей, а в ответ на вопрос почему так мало услышал, что сам виноват плохо работал и ничего по нарядам не закрыл. А как работать, если нет самого элементарного и начальство отнекивается и кивает друг на друга, мол это не наша обязанность, ищи сам. Может я попал в такой цех, но на всякий случай рекомендую вам не верить красивым обещаниям начальников, а узнавать у рабочих лично. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →
Варнаух
24.09.2024 07:09
На спаном Фазотроне аналогично, типа все документы приносите! И особo не берут никого нигде. Хотя квасятся годами объявления о вакансиях. С вами играются тв. из отдела кадров, просто играются. Вы еще не поняли? Чтобы создать видимость непосильного ж***раздирающего труда. Типа ищут, но не могут найти... А ваши документы будут лежать у них в Базе, может когда-нибудь вам позвонят (а вы думали трудоустроиться прямо сейчас?). Но вряд ли. Более вероятно, что в конце-концов сольют Базу и ваши все данные будут доступны в Интернете! Вы уверены, что она сообщила о вас руководителю? Или вы стали элементом массовки? Так она показывает начальству, что она загружена по самые сиськи?