Красное и Белое: отзыв сотрудника

Это не работа, а пытка! Кидалово 100%, устроилась продавцом, заставляют мыть полы по 4 раза в день, ни присесть, ни поесть, еще пятидневка, хотя обычно график 2−2! Отношение как к рабу, а не сотруднику и зп только через 2 (!) месяца. Пошла, потому что ушла с отдела, хотела карьерного роста и очень пожалела, что связалась. Люди, не ведитесь на обещанные деньги, здоровье угробите и [censored] не заработаете!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.08.2022 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Невыплаты, большие переработки. При увольнении вообще ничего не выплачивают, все потери с магазина списывают на того кто увольняется. Нет распечаток заработанной платы, одни коды, даже администратор не знает что за коды! Работники магазинов работают без мед книжек! Администраторы без мед книжек! А работа с продуктами. Как же вы людей на работу принимаете! Работа по два человека в магазине, ты и опп, ты и кассир, ты и продавец! Лихо, молодцы! Дзержинские кб без мед книжек! Далее →
  • 22.11.2021 Нижний Новгородадминистратор👍7
    ✓ Преимущества
    Начинаете ещё больше ценить личное пространство и семью Далее →
    ✗ Недостатки
    Начинаем знакомство с компанией с 2-недельной бесплатной стажировки для администратора (линейный персонал 2−4 дня). По факту стажировка — это таскание за супервайзером в его магазины и помощь в разгрузке машины, либо наведение порядка, то есть лишние рабочие руки. Если вы выдержали ежедневную 12-часовую стажировку, то переходим дальше, официальное трудоустройство. Готовьтесь подписать кучу бумаг, среди которых будут расписки о полной материальной ответственности и согласие на переработки. Ещё не передумали? Ок, тогда начинаем. Рабочий день. На собеседовании будут обещать пятидневку с 8.30 до 19.00 (кассиры и опп 2/2 с 8.30 до 22.10). Так вот, это лишь красивая сказка. Первые несколько месяцев администратор уходит после закрытия, если повезло и есть штат. Если нет штата, сидите до конца, да и про выходные забудьте. Будете выходить за всех недостающих, либо на другие магазины. Ещё хотите здесь работать? Ок, едем дальше. Персонал оплачивает ВСЁ. Вышедшую из строя технику, поцарапанные наклейки и плакаты, битый и украденный товар, непроданный товар из списков. За свой счёт вы будете покупать форму, бейджики, маски, перчатки, канцелярию. Пока всё устраивает? Тогда знакомьтесь — распреды. Это удержания из ЗП за всю недостачу магазина по результатам ревизий (локальных и общих). Может достигать 20 000 и выше... Далее →