Красное & белое: Хороший опыт не стоит дёшево
Начинаете ещё больше ценить личное пространство и семью
Недостатки:Начинаем знакомство с компанией с 2-недельной бесплатной стажировки для администратора (линейный персонал 2−4 дня). По факту стажировка — это таскание за супервайзером в его магазины и помощь в разгрузке машины, либо наведение порядка, то есть лишние рабочие руки. Если вы выдержали ежедневную 12-часовую стажировку, то переходим дальше, официальное трудоустройство. Готовьтесь подписать кучу бумаг, среди которых будут расписки о полной материальной ответственности и согласие на переработки. Ещё не передумали? Ок, тогда начинаем. Рабочий день. На собеседовании будут обещать пятидневку с 8.30 до 19.00 (кассиры и опп 2/2 с 8.30 до 22.10). Так вот, это лишь красивая сказка. Первые несколько месяцев администратор уходит после закрытия, если повезло и есть штат. Если нет штата, сидите до конца, да и про выходные забудьте. Будете выходить за всех недостающих, либо на другие магазины. Ещё хотите здесь работать? Ок, едем дальше. Персонал оплачивает ВСЁ. Вышедшую из строя технику, поцарапанные наклейки и плакаты, битый и украденный товар, непроданный товар из списков. За свой счёт вы будете покупать форму, бейджики, маски, перчатки, канцелярию. Пока всё устраивает? Тогда знакомьтесь — распреды. Это удержания из ЗП за всю недостачу магазина по результатам ревизий (локальных и общих). Может достигать 20 000 и выше на каждого сотрудника. Выходные и праздники вообще отдельная тема. Утро выходного дня у администратора начинается с обзвона персонала, отзвон св, отзвон сб, целый день в телефоне, отчетах, таблицах, и пр. Карьерный рост вполне возможен, потому что текучка огромная и часто надо просто заткнуть дырку в штате. Это ягодки, цветочки и более мелкие неприятности можете узнать сами, если придёте сюда работать. Конечно, есть и плюсы. Я, например, получила дорогой, но очень хороший опыт, поняла, как сильно люблю свою семью и что деньги — не самое главное, в какой бы пе вы ни были. А вина и конфет из новогодних подарков хватит до следующего нового года. Никого не переубеждаю, здоровье и нервы ваши, но лично я сюда больше ни ногой.
👉 Работа в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ в Нижнем новгороде (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ администратором? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Нижнем новгороде (323 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Нижнем новгороде (256 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Нижнем новгороде (20 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4387 отзывов) →
Комментарии (2)
Станислав 77
11.03.2022 19:30
Пересортный товар,от того ,что набирают персонал, который не сном не духом не знают как вести склад, надо изучать складское дело, был на таком складе, что бы что-то найти, надо весь склад облазить, пиво одного наименования может находиться в нескольких углах, рекомендации упорядочить все по позициям игнорируются, объясняется это тем, что ни кто так делать не будет, вобщем, бардак на складе, отсюда проблемы с товаром
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНевыплаты, большие переработки. При увольнении вообще ничего не выплачивают, все потери с магазина списывают на того, кто увольняется. Нет распечаток заработанной платы, одни коды, даже администратор не знает, что за коды! Работники магазинов работают без медкнижек! Администраторы без медкнижек! А работа с продуктами. Как же вы людей на работу принимаете! Работа по два человека в магазине, ты и опп, ты и кассир, ты и продавец! Лихо, молодцы! Дзержинские кб без медкнижек! Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →



Свояк
24.02.2022 14:31
Это полный треш у меня волосы дыбом встали после стажировки в течении месяца и ревизии где весь пересортный алкоголь сливали в унитаз и списывали на весь персонал, и после месяца работы перед новым годом, когда в торговом зале народу набивалось около 40 человек, алкоголя воровали по 10 бутылок в день вот это треш и опять всё списывали на персонал вот это [censored]