Красное & белое: Хороший опыт не стоит дёшево

22.11.2021 Нижний НовгородИНН: 7701030503
Преимущества:

Начинаете ещё больше ценить личное пространство и семью

Недостатки:

Начинаем знакомство с компанией с 2-недельной бесплатной стажировки для администратора (линейный персонал 2−4 дня). По факту стажировка — это таскание за супервайзером в его магазины и помощь в разгрузке машины, либо наведение порядка, то есть лишние рабочие руки. Если вы выдержали ежедневную 12-часовую стажировку, то переходим дальше, официальное трудоустройство. Готовьтесь подписать кучу бумаг, среди которых будут расписки о полной материальной ответственности и согласие на переработки. Ещё не передумали? Ок, тогда начинаем. Рабочий день. На собеседовании будут обещать пятидневку с 8.30 до 19.00 (кассиры и опп 2/2 с 8.30 до 22.10). Так вот, это лишь красивая сказка. Первые несколько месяцев администратор уходит после закрытия, если повезло и есть штат. Если нет штата, сидите до конца, да и про выходные забудьте. Будете выходить за всех недостающих, либо на другие магазины. Ещё хотите здесь работать? Ок, едем дальше. Персонал оплачивает ВСЁ. Вышедшую из строя технику, поцарапанные наклейки и плакаты, битый и украденный товар, непроданный товар из списков. За свой счёт вы будете покупать форму, бейджики, маски, перчатки, канцелярию. Пока всё устраивает? Тогда знакомьтесь — распреды. Это удержания из ЗП за всю недостачу магазина по результатам ревизий (локальных и общих). Может достигать 20 000 и выше на каждого сотрудника. Выходные и праздники вообще отдельная тема. Утро выходного дня у администратора начинается с обзвона персонала, отзвон св, отзвон сб, целый день в телефоне отчетах, таблицах, и пр. Карьерный рост вполне возможен, потому что текучка огромная и часто надо просто заткнуть дырку в штате. Это ягодки, цветочки и более мелкие неприятности можете узнать сами, если придёте сюда работать. Конечно, есть и плюсы. Я, например, получила дорогой, но очень хороший опыт, поняла как сильно люблю свою семью и что деньги — не самое главное, в какой бы **пе вы не были. А вина и конфет из новогодних подарков хватит до следующего нового года. Никого не переубеждаю, здоровье и нервы ваши, но лично я сюда больше ни ногой.

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (2)

Это полный треш у меня волосы дыбом встали после стажировки в течении месяца и ревизии где весь пересортный алкоголь сливали в унитаз и списывали на весь персонал, и после месяца работы перед новым годом, когда в торговом зале народу набивалось около 40 человек, алкоголя воровали по 10 бутылок в день вот это треш и опять всё списывали на персонал вот это [censored]

Пересортный товар,от того ,что набирают персонал, который не сном не духом не знают как вести склад, надо изучать складское дело, был на таком складе, что бы что-то найти, надо весь склад облазить, пиво одного наименования может находиться в нескольких углах, рекомендации упорядочить все по позициям игнорируются, объясняется это тем, что ни кто так делать не будет, вобщем, бардак на складе, отсюда проблемы с товаром

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.08.2022 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Невыплаты, большие переработки. При увольнении вообще ничего не выплачивают, все потери с магазина списывают на того кто увольняется. Нет распечаток заработанной платы, одни коды, даже администратор не знает что за коды! Работники магазинов работают без мед книжек! Администраторы без мед книжек! А работа с продуктами. Как же вы людей на работу принимаете! Работа по два человека в магазине, ты и опп, ты и кассир, ты и продавец! Лихо, молодцы! Дзержинские кб без мед книжек! Далее →
  • 26.01.2015 Нижний Новгород
    Это не работа, а пытка! Кидалово 100%, устроилась продавцом, заставляют мыть полы по 4 раза в день, ни присесть, ни поесть, еще пятидневка, хотя обычно график 2−2! Отношение как к рабу, а не сотруднику и зп только через 2 (!) месяца. Пошла, потому что ушла с отдела, хотела карьерного роста и очень пожалела, что связалась. Люди, не ведитесь на обещанные деньги, здоровье угробите и [censored] не заработаете! Далее →