Красное и белое: отзыв сотрудника

Начнем с тог, что тебя приглашают на стажировку. Естественно без оформления по ТК РФ, объясняя этим обучение. Типа 3,14«дец как твое обучении обходится этой компании дорого. Дурак, что наступил на те же грабли, и один фиг пошел, на должность специалиста ОПП. Утро начиналось с того, что админ прелюдно принижал своих сотрудников, показывая всю «прелесть» и ответственность, серьезность компании, а так же свою власть и дав понять кто ты. Рабочий день начинается с 8−20 и заканчивается примерно в 22−40, пока не заполнишь витрины и не помоешь полы. Прикольно, санэпидемстанция! Вы где? Продавец продает разливное пиво и быстренько моет полы! Это как?. В итоге, на второй день стажировки, узнаю, что не тяну на специалиста ОПП, потому что не умею выполнять должностные обязанности. Поэтому предложена должность продавца, с неизвестной еще менее з/п. Кто бы мне их объяснил только?! Приемка товара? работа с браком? все это умею! так как работал менеджером торгового отдела крупной сети, только непродуктовая линейка, И если извините у вас свои зае"ы  (требования), то сначала озвучьте их, а не требуйте на следующий день, как с сотрудника, который проработал в вашей компании, хотя бы неделю. Вернувшись домой, из этой клоаки, почитал отзывы. Я полностью согласен. Это и выкуп товара, если не продал, и работа по 14 часов минимум, и это непонятный график и [censored] журналы… Но где б@ть были мои мозги раньше! Я понимаю кризис и с работой [censored] но не ЭТО, чтобы так РАБотать за такую з/п