Красноярская буровая компания: Долги по зарплате с 2017 года
Не устраивайтесь в эту компанию! Руководство не платит заработную плату (целый месяц её не вижу и я) своим сотрудникам, обманывает вахтовиков на деньги (вместо обещанной суммы платит меньше), а задолженность по заработной плате (перед вахтовиками) тянется с 2017 года. Некоторые до сих пор так ничего и не получили. Позор вам всем!
- 👉 Работа в КРАСНОЯРСКАЯ БУРОВАЯ КОМПАНИЯ в Красноярске (2 отзыва) →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Красноярске (170 отзывов) →
- 👉Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Красноярске (157 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3592 отзыва) →
-
Хочу оставить правдивый отзыв о данной компании. На собеседовании организацию расписали как самую успешную, стабильную и развивающуюся в Красноярске! На момент трудоустройства были задержки по ЗП, но в сентябре покрыли все задолженности. Но! Только тем, кто там работал на текущий момент. Тем, кто был уволен, зп не видно и по сей день (у некоторых ожидание расчета длится уже почти год!). Так как народа там работает кот наплакал, то соответственно, на одном человеке, по умолчанию, висит по две — три должности. Вам, конечно, скажут про добавки к зп при совмещении должностей, но по факту никогда такого не случится. Ребята, которые работают в полях, почти не получают суточные, сидят голодные, друг у друга занимают. Зачастую, свои деньги на еду они выпрашивают у руководства. Также в данной организации имеются психологи! Это отдельная история! Они проводят каждую неделю встречи с работниками всех рангов. Чаще всего, всё общение психологов сводится к тому, что они призывают работников думать о работе, о повышении качества труда, о служении компании на благо компании, и думать в такие моменты о каких-то там деньгах, это, как минимум, глупо, по их мнению))) Сначала дело, а потом деньги! Как в лучшие годы пролетариата)))) И никого не волнует, что мужики... Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
