Кредит Европа Банк: отзыв сотрудника

29.08.2014 • Москва

Банк турецкий (со всеми вытекающими из этого), все руководство из Турции, практически на всех нижестоящих руководящих должностях тюркоязычные сотрудники (из стран СНГ и РФ), естественно они с хорошими зп, русские на побегушках, о хороших зп русскоязычные — не мечтайте, даже если разрываться на работе будете, получите чуть больше денег. Требования высокие, а отдача мизер… карьерный рост практически не возможен (всегда возьмут из своей среды, если будет необходимость).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 86400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК 23 отзыва

  • Кредит Европа Банк: Недостаток внимания к сотрудникам и бонусам

    03.02.2022 • Москва • 👍20
    ✓ Преимущества
    Удобный, гибкий график работы, Белая з/п, соц пакет дмс Далее →
    ✗ Недостатки
    Был опыт работы в КЕБ под руководством [Д.] [С.] Руководитель — человек настроения. Может только требовать и кричать. Единственное, что её беспокоит — выполнение планов. Некомпетентна в решении рабочих вопросов. Узнается всё по факту, на личном горьком опыте. До сотрудников не доносили своевременно информацию об изменениях, касающихся продукта, бонусной системы, нюансов в рабочих моментах. Не было возможности влиять на бонусы, приходилось обманывать клиентов, недоговаривать об условиях по карте. Постоянная текучка в коллективе. Банк жадный. Ни подарков на праздники, ни премий, ни дополнительной мотивации. Далее →

  • Кредит Европа Банк: Неадекватное поведение руководителя

    23.01.2022 • Москва • 👍31
    ✓ Преимущества
    Хороший соцпакет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Неадекватный руководитель [С.] [Д.] Зачастую у нее случаются истерические приступы, выражающиеся в словесном поносе на повышенных тонах. Касательно рабочих моментов объяснять не станет, обвинив в глупости и указав на твою должность (якобы это нужно знать безоговорочно), при этом сама в этих вопросах не разбирается. Рабочий процесс строит, как в колонии строгого режима, хотя часто прерывается сама на перекуры и уходит раньше домой. Если начать объяснять свою позицию, аргументированно и с доводами, в ответ на это изливается ранее озвученный словесный понос! Также зачастую происходят изменения в условиях продуктов банка, о которых своевременно не оповещают, крайними остаются сотрудники, которые узнают об этих нюансах от самих клиентов. Далее →