Кубань-Мороженое: Плохое отношение к сотрудникам

на удивление хорошие и громмотные сотрудники ИТР

Уволилась по собственному желанию из-за оскорбительного отношения к себе. Тельман [К.], будучи в плохом расположении духа, неосмотрительно высказался матом в мой адрес. Причина не касалась профессиональной деятельности вовсе. Для него все, кто на него работает, — это РАБЫ. И неважно, какая у тебя квалификация, какой опыт работы, заслуги и регалии. Это все он держит в голове до тех пор, пока безудержные негативные эмоции не берут верх над разумом. А это происходит ежедневно. В какой-то момент ты вдруг ощущаешь себя просто в клетке и под неусыпным надзором. Юристы и бухгалтеры в компании, ввиду страха (не безосновательного) начальства за возможные последствия, находятся под некоей эфемерной защитой от перепадов настроения, но и это не спасает от раздутого ЭГО и непроходимого невежества хозяина бизнеса. Он, конечно, может извиниться потом за нанесенные оскорбления и даже попросить остаться. Но тот, кто себя уважает, тот понимает, что если тебя один раз послали и ты это проглотил, то, значит, будут посылать постоянно. Тельман [К.] действительно думает, что у него очередь из высококлассных специалистов, желающих отдавать свое бесценное время на благо его бизнеса. Но это не так. Очередь из квалифицированных юристов вдруг закончилась. Остались либо те, кто не читает отзывы, либо отчаянно нуждающиеся в работе и зарплате, либо юристы из других регионов, которых руководитель лично приглашает. Юристы больше чем на 2 месяца не задерживаются. Работают от 3-х дней до 2-х месяцев и либо уходят, потому что не удовлетворили высокое начальство своими профессиональными навыками, либо уважают и ценят себя и уходят сами. НЕ рекомендую работать в этой компании. Арабин Тельман никогда не поменяется. Такое отношение к людям — его суть. Перемены возможны только тогда, когда компанией начнет полноценно управлять его сын [К.].