КУП «Минское городское агентство обслуживания населения» (МГАОН): Хорошее место для пенсионеров
Могут обеспечить социальной оплатой труда в ~1000 плюс минус или эквивалентной 300 долларам. Пока еще
Недостатки:Очень большой объем работы на специалистов, живое консультирование нон-стопом по административнымprocedурам. То есть такой средний юрист по административному праву за три копейки. Работа идеальна для женщин, которым нужно срочно уйти в декрет, чтобы хотя бы было 300 баксов в белую прописано и платилось. Также хорошее место для женщин 35+ — 50+, чтобы была сидячая работа до пенсии за еду, главное сидеть ровно и быть исполнительными.
Объективно, такая работа должна стоить других денег, хотя бы 500 баксов, но увы, наниматель сам хочет, чтобы к нему шли декретницы либо пенсионеры.
Многоуровневое собеседование при приеме на работу: кадры, директор, КГБ (проверка), характеристика с прошлого места работы, собеседование с начальником отдела, собеседование с управляющим администрации, финальная виза директора и всё за возможность получать 300 баксов. Уж, извините, женщина массажистка на релакс массаже за пару клиентов в день такие деньги сделает на легке.
Отзыв для информации, ничего плохого или хорошего нельзя написать больше..
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →💬5 комментариев
