Лаборатории KDL: отзыв сотрудника

30.11.2021 Москва
Преимущества:

Вежливые сотрудники HR

Недостатки:

Собеседовался в Ит-департамент онлайн, руководитель демонстративно сел боком к камере и стал что-то читать, пробубнив «ну расскажите о себе». Никаких вопросов в процессе рассказа не задал. Отношение как к надоевшему студенту на пересдаче. Работать там после этого желание отпало.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.07.2025 МоскваАудитор
    ✓ Преимущества
    не увидела Далее →
    ✗ Недостатки
    Приходила на собеседование на должность аудитора, и выяснилось, что трудового договора не будет, зарплата будет выдаваться непонятно как, зато требовать с тебя будут выше крыши, и никаких гарантий, что оплатят работу. Надо будет в клиниках лазить по мусорным бакам в процедурном кабинете и проверять, что выкинули медсестры. И напрашиваться к пациентам посидеть рядом, когда они сдают кровь, чтобы проверить, правильно ли медсестра берет кровь. Руководитель Н.В. попросила выйти на стажировку, чтобы провести аудит в некоторых клиниках, говорит, это стажировка, она не оплачивается, тройку тоже самой надо покупать. После такого собеседования компания сильно упала в моих глазах. С момента отклика на сайте до собеседования прошло 2 недели, предложили выйти на стажировку еще через неделю, того 3 недели. Я за это время уже другую работу найду. Я не рекомендую эту компанию. Далее →
  • 30.04.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Медсёстры хорошие, выкладываются. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хамское отношение управляющих: звонят в выходные истерят и унижают. Карьерный рост есть для тех у кого нет ни семьи, ни друзей. Да и кто с такими будет дружить: перед руководством лизоблюдничают и подставляют сотрудников. То есть их задача: продавить подчиненного, чтоб тот вышел в свой выходной. Вот таких там любят, принимая их такую сущнлсть за лидерские черты. Далее →