Лаборатория ДНКОМ: Недостаточная прозрачность условий работы

15.12.2020 Москва

Несерьезный работодатель, делает и устное, и письменное предложение о выходе на работу, в итоге за полдня до оформления, сообщает о том, что договоренности все отменяются. При желании выяснить причину не берут трубки, звонишь с другого номера — хамят по телефону. Также руководитель неадекватно реагирует на желание поговорить и сам звонок. Не стоит тратить свое время. На собеседовании обещают одно, при трудоустройстве выясняется, что белая часть зарплаты — 20, остальная часть — серая, что вызывает сомнения. Много отрицательных отзывов на разных сайтах.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37683
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.07.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Хорошие скидки для сотрудников лаборатории Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Задержка зп: задержка выплаты зп на 15 дней — норма 2. Прямая установка руководителя отдела обучения: «нет права на ошибки» — работа должна быть идеальной 3. Ежемесячный SMART-отчет: любое (даже на минуту) превышение времени на задачу требует объяснений перед руководителем, грозят нетабелированием (вычетом из зп «зря» потраченного времени) 4. Четкие задачи не ставятся: приходится задавать много уточняющих вопросов (это раздражает само руководство) или делать на свой страх и риск. Если поняли не так — вы крайний 5. Режим работы: звонки от руководителя поступают после 18:30, в т.ч. до 20:30 при вашем графике работы с 9 до 18. Если вы не ответили — требование объяснить причину, где заведомо прав руководитель, ведь он задержался на работе, а вы — нет. В период вашего отпуска/больничного звонки — норма 5. Угроза отпуска: руководитель может просить вас неоднократно переносить свой отпуск ради его же выгоды, а также грозить его отменой (важные «безотлагательные» задачи на работе или постановкой тяжёлой задачи специально за сутки до отпуска) 6. Нормирование задач: руководитель не знаком со спецификой задач. Срок... Далее →
  • 29.09.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Скидка на анализы для сотрудников Далее →
    ✗ Недостатки
    Прочитал ниже туманный отзыв сотрудника Г. и тоже захотелось написать о днком. Буду более конкретен, отвратительная контора. Рыба, как говорится, гниёт с головы. Директор, он же собственник, надутый и чванливый, мнящий себя элитарием, фуфел. Пригрел на своей груди карликовых змей — мелких руководителей, которые присосались к кормушке и готовы на любые подлости и гадости по отношению к рядовым сотрудникам. Нагло обманывают, перекладывают ответственность, недоплачивают, не имеют компетенций. Про всех не скажу, но отдел в сопровождения никому не советую приходить. Там заправляет исключительная шушара, которая любит приложиться к бутылочке уже с утра пораньше. С 10 утра предлагает сбегать за игристым. Сам директор её тоже стыдится и даже не пускает на собрание руководителей, но почему-то считает, что она может кем-то руководить. Если вы себя уважаете, то поищите другое место.. Далее →