Лабораторная служба Хеликс: Неадекватное поведение рекрутера
Не успела заметить
Недостатки:Неадекватный специалист по подбору персонала [С.] [Е.] [Б.]. Обычно рекрутеры всегда очень приветливые, милые и доброжелательные, они лицо компании, что при встрече, что при телефонном интервью. Но это не про данную мадам! Очередной «великий» специалист из глубинки, пытающийся всеми способами зацепиться в Златоглавой. Впервые общаюсь с таким рекрутером, ей бы в коллекторы пойти) Разговор на повышенных тонах, грубо разговаривает и постоянно перебивает. Видимо, так много работы и ей некогда слушать соискателя, тогда зачем звонить?) Естественно, отказалась от встречи. Если так общается при телефонном интервью, то что будет при личной встрече?!) И нет, это не тест на стрессоустойчивость, соискателя нужно заинтересовать вакансией, выслушать его, а не перебивать и хамить! И кстати, за 3 рубля хотят все на свете! И чтец, и жнец, и на дуде игрец, так что досвидули Хеликс!
👉 Работа в ХЕЛИКС в Москве (15 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ХЕЛИКС hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Москве (263 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73133 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаМосковский офиc, ребята из СПБ — замечательные отзывчивые люди, с которыми жаль было расставаться. Далее →✗ НедостаткиТипичный корявый русский бизнес где тебя юзают за копейки)). Зарплата — ниже рынка, индексаций не было 2 года. Офис в промзоне, в клоаке с нескромным названием «БЦ Фаворит», потолки протекают, перебои с электричеством, дорога до офиса крайне небезопасная, (по ней ездят фуры), нет фонарей, бегают крысы. Во многих подразделениях (склад, лаборатория) кидают на премию, отсюда большая текучка. Кое-кто из руководства выписывает себе премии свыше 200 млн. рублей (ковидные года), в то время, как средний оклад в компании — 35 000 рублей. Очень жаль, что в таких наукоемких сферах руководство оказывается компетентным только в вопросах собственной наживы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ и НЕ будет! Далее →✗ НедостаткиМоё имя [С.] Работал 3 месяца на выездной бригаде с медсестрой. Обещали, что маршрут будет 100-150 км, на самом деле меньше 200 не было — было 350 км и больше. Когда устраивался, то рабочий день сказали, начинается из дома до медсестры. В итоге, когда что-то случалось, говорили, что рабочий день начинается от адреса, где медсестра живёт. Руководство в Питере вообще ничего не знает, как и чего происходит. Рабочий день продолжался с 6−30 до 15−16 часов, и домой попадал в 17−30, и при этом они оформляют не водителем, а экспедитором. И маршруты дают с Севера на Юг и с Юга на Север в область. Ужас, а не компания, особенно транспортная с медсестрами. Да и медсестёр обманывают, не доплачивают! Наведите порядок, а то так и будет утечка водителей и медсестёр. Далее →
