Лабораторная служба Хеликс: Неадекватное поведение рекрутера
Не успела заметить
Недостатки:Неадекватный специалист по подбору персонала [С.] [Е.] [Б.]. Обычно рекрутеры всегда очень приветливые, милые и доброжелательные, они лицо компании, что при встрече, что при телефонном интервью. Но это не про данную мадам! Очередной «великий» специалист из глубинки, пытающийся всеми способами зацепиться в Златоглавой. Впервые общаюсь с таким рекрутером, ей бы в коллекторы пойти) Разговор на повышенных тонах, грубо разговаривает и постоянно перебивает. Видимо, так много работы и ей некогда слушать соискателя, тогда зачем звонить?) Естественно, отказалась от встречи. Если так общается при телефонном интервью, то что будет при личной встрече?!) И нет, это не тест на стрессоустойчивость, соискателя нужно заинтересовать вакансией, выслушать его, а не перебивать и хамить! И кстати, за 3 рубля хотят все на свете! И чтец, и жнец, и на дуде игрец, так что досвидули Хеликс!
👉 Работа в ХЕЛИКС в Москве (16 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ХЕЛИКС hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Москве (280 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74277 отзывов) →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВрут уже в вакансии, написано оклад, а по факту почасовая оплата, которая состоит из оклада и KPI, который может только уменьшаться. За работу в выходные и праздничные дни не оплатили 90 процентам сотрудников ничем это не аргументируя. Обстановка накаленная, сотрудники просто не хотят работать. Зарплата ниже рынка, работы много, требуют работать в выходные, при этом не оплачивают их. Туалет практически на улице, на складе холодно, сотрудников не хватает, кухни нет, элементарных условий для сотрудников не создано. Невыплата без аргументов — прямое нарушение ст. 153 ТК РФ и повод для жалобы в инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаМосковский офиc, ребята из СПБ — замечательные отзывчивые люди, с которыми жаль было расставаться. Далее →✗ НедостаткиТипичный корявый русский бизнес, где тебя юзают за копейки)). Зарплата — ниже рынка, индексаций не было 2 года. Офис в промзоне, в клоаке с нескромным названием «БЦ Фаворит», потолки протекают, перебои с электричеством, дорога до офиса крайне небезопасная (по ней ездят фуры), нет фонарей, бегают крысы. Во многих подразделениях (склад, лаборатория) кидают на премию, отсюда большая текучка. Кое-кто из руководства выписывает себе премии свыше 200 млн. рублей (ковидные года), в то время как средний оклад в компании — 35 000 рублей. Очень жаль, что в таких наукоемких сферах руководство оказывается компетентным только в вопросах собственной наживы.. Далее →
