Лазерный Доктор: отзыв сотрудника
1.допускают ко всему: колоть, эпилировать, удалять, независимо от стажа. хотя это не всегда на руку.2.берут с любым опытом, даже студентов (видимо, от отчаяния).3.частичная компенсация питания: молоко, хлеб, чай, кофе, соль, сахар. никакие фрукты и печенье, как тут писали, не покупают для сотрудников. за молоком и то с десятого пинка ходили.
Отрицательные стороны компании
их миллион. опишу основные.
1.самое главное — зарплата, по документам у вас будет 10-12тысяч, по факту будет выходить15-20, иногда 25, очень редко 30−35. при этом количество смен в месяц достигает 20, работать некому, извольте закрывать окна сверхурочно. отпускные исходя из белой зарплаты — копейки (тысяч пять), в отпуск выйти нереально, болеть тоже нельзя. страховки, дмс, больничного ,- ниче такого нет. а кстати, процент от работы вам скажут один, а по факту будет другой не в вашу пользу. при попытке разбора ситуации руководство сделает круглые глаза и начнёт уводить ситуацию. разница процента понятно куда идёт — в теплый кармашек
2.из зарплаты также будут вычитаться по пять тысяч каждый месяц за обучение. обучением это назвать очень сложно — вам нужно будет уговаривать показать, как включается этот аппарат и показания/противопоказания для него. никто не даст вам на нём поучиться, только теория, причём самая простая, которую можно прочесть на их же сайте.естественно что никаких бумажек по обучению вы не получите. отработки на пациентах, за свои косяки отвечать только вам
3.очень мало клиентуры. они просто не идут. 2−3 человека в день, иногда 5−6.руководство не тратится на рекламу, ему наплевать, а в том что людей мало, тоже виноваты окажетесь вы
4.руководство — отдельная песня. обожают срываться на сотрудниках, орут на врачей, на админов, на всех. попросить что-то — если соглашаются то с таким выражением лица, будто королевскую услугу оказывают. при этом каждый раз слёзно просят закрыть окно и выйти в свой выходной. врачей не ценят вообще. уважают и снисходительно относятся только к тем кто работает более 4−5 лет, прощают им опоздания и позволяют уйти пораньше, не закрывать смены. при этом ни хрена не зная собственные положения клиники и основы организации здравоохранения. постоянные проверки на вшивость, засланные казачки среди пациентов, будут проверять на работу мимо кассы. и не дай бог вам закрыться в кабинете или пойти в соседний — придёт управляющая проверять, что вы там делаете.
5.оборудование по большей части старое. вытяжки считай не работают. вонища жженного мяса, волос. аппараты постоянно ломаются, всю вину перекладывают на врачей, платят тоже врачи. за просроченные препараты тоже. за очки надо вносить залог 11 тысяч.. никаких обучающих семинаров, никаких лекций и приглашенных представителей, руководство заинтересовано только в дешёвой рабочей силе .
6.текучка постоянно. врачи меняются пачками, больше месяца мало кто выдерживает. из более менее постоянного коллектива давно сплелось теплое змеиное гнездо.
короче коротко — при работе в лазерном докторе будете жить в нищете и постоянном гнете. оно вам надо?
-
После собеседования сразу отпало желание работать в данной компании. Все собеседование менеджер по набору персонала интенсивно качалась на пружинящем стуле вперед-назад, влево-вправо, как на центрифуге, что смотрелось весьма комично и совсем не стыковалось с тем грозным образом, который она планировала произвести. Собеседование велось от лица «Я», «мне», а не от лица компании… Задавая вопросы, сама же перебивала, не давая договорить, что сразу оттолкнуло. Ощущение, что общаюсь с пытающейся самоутверждаться клоунессой, а не с профессионалом. Видно, что набирают безвольных сотрудников за мизерную зарплату, которых можно потом «шпынять»… Как сотрудник с большим опытом не увидела для себя ни одного плюса работы в этой компании… Прямо на собеседовании обозначили, что во время отпусков других сотрудников нужно работать без выходных (а как же трудовой кодекс? На каком основании сотрудник должен перерабатывать свои нормочасы?). Далее →
-
Хватило одного стажировочного дня для осознания того, что это шарашкина контора. Сама клиника чистая и современная. Находится в жилом доме, на втором этаже. Собеседование проходит лайтово, главное условие, чтобы у вас не было детей. И даже не смотря на то, что это клиника, ни о какой мед книжке речи не шло. Далее вас приглашают на ознакомительный день, в последующем начинается ваша стажировка (5дней). По словам руководителя она оплачиваемая (1000р выход). Но деньги вы увидите только через 5 дней (но это не точно). В первый день, никто ничего вам не заплатит. Официальный оклад у вас будет 20тыс., всë остальное в конверте раз в месяц. Лично мне повезло, что я вышла в смену, когда руководитель был на выходном. Персонал вёл себя более раскрепощенно и всю реальную картину я увидела за один день, не потратив на них много времени. Главный администратор [А.] [Д.] которую руководитель представлял мне как профессионала своего дела, оказалась совершенно некомпетентна для обучения нового сотрудника. Она практически сразу призналась, что не имеет навыков по обучения персонала. По итогу за один рабочий день я не получила никакой ценной информации. Но при этом [Д.] меня проинформировала о том, что: 1.... Далее →