Лазурит: Двойные стандарты, плохой менеджмент и некомпетентность.

Не успела оценить если они есть. Скидка на продукцию для сотрудников.

Двойные стандарты в компании. На обучении озвучиваются стандарты работы в компании, которые некоторыми сотрудниками не соблюдаются вовсе, вопрос — тогда вообще зачем они нужны, и почему одним сотрудникам нужно их соблюдать, а другим позволено не соблюдать? Стажировку проходила в салоне Фэмили Рум, метро Румянцево. Управляющий салоном [Т.] [М.]. В салоне грязно, в шкафах пыль и опилки, и это в мебели, цена которой далеко не 100 и даже не 200 тысяч. В данном салоне есть сотрудник [Г.] [И.], так вот ей по каким-то неизвестным причинам позволено являться на работу в двенадцатом часу, а может и во втором часу явиться. Ей позволили приезжать к 11.00 официально, но она все время опаздывает. В салоне нельзя пить к.л. напитки, но она демонстративно стоит с чашкой возле камеры. А ещё ей могут поставить дополнительно рабочую смену тогда, когда её в салоне нет, так же как и управляющий [М.] [Т.] сам себе ставит дополнительные смены, получая деньги за выход дополнительно. Компания Лазурит прям щедра в этом отношении, вероятно. Также сотрудник [Г.] имеет явное расстройство психики, держать себя в руках не может, если возникли разногласия, то обсудить их спокойно не удастся, потому что разговаривать не умеет, орет моментально и начинает обязываться, а управляющий стоит рядом и глазками хлопает, даже не может повлиять на неё никак! А она прям упивается своей властью над ним и вседозволенностью. Впечатление сложилось отвратительное! Жаль потраченного времени на них. Хотя, как говорят, любой опыт — это опыт.

И да, кстати, было смешно наблюдать, как якобы сильные продавцы на деле не такие уж и сильные без вмешательства в консультацию управляющего. Вмешивается и вытягивает! Без него, по крайней мере, [Г.] хороший промоутер, и не более того, хотя и это относительно… Как продавец — очень слабая, слышать клиента не научилась, потребности выявить не может, говорит много громко быстро, но не по делу! Странно наблюдать таких сотрудников, которые по идее отработав в компании уже год, должны быть сильными и самостоятельными сотрудниками, а на деле полупродаваны, которые вытягивают продажи только сообща!

Приятное впечатление осталось только от [К.] Радионовны (управляющая салонами). Вежлива, корректна и внимательна!