ЛайтКухни, мебельная фабрика: Проблемы с выплатами и коллективом
Удобный график, не далеко от дома
Недостатки:Все отзывы о том, что отличная компания — фейк и написаны от сотрудников, а от тех людей, которые покинули компанию, нет, загадка.
Работаю в мебели с 2010 года, с нечестной компанией столкнулась впервые. Начнем с того, что нужно обустроить рабочее место, ладно, на это закрыли глаза. О сплоченном коллективе можно даже и не мечтать.
Пришла в компанию по приглашению одной дамы, которая год не давала покоя и постоянно звала на работу в ТЦ Грант. Согласилась, так как мне напевали мемуары, что всё отлично, что все, кто предыдущие продавцы, работали, все плохие — это мягко сказано. Можно было уже понять, что ждёт меня впереди, этот момент сама упустила.
Для начала толком никто не обучит и не подскажет. Если решите пойти работать в компанию Лайт-кухни «Зовориджинал», вы убедитесь и увидите своими глазами всю специфику работы и услышите своими ушами, какие слухи о вас будут гулять по сотрудникам именно в ТЦ Грант, руководству так молодые неопытные парни со слов дамы, которая меня звала на работу. После от неё же я узнаю, что не всё так гладко, как она описывала весь процесс работы, и часто повторяла: при увольнении тебе не выплатят ЗП. Как бы я не собиралась увольняться, но с помощью сплетен мне стыдно работать в таком коллективе.
Руководству вообще всё равно, что происходит, главное — деньги. Сотрудники меняются очень часто и надолго не задерживаются, причина ясна. И да, ЗП вам точно выплатят, но не всё, так как компания серая. Многие работают неоформленные по ТК, но разницы нет: без оформления ещё проще оставить сотрудника без заработной платы.
Ещё вся ответственность по заказам на продавце, постоянно рекламации на ровном месте при чём не по вашей вине, а руководство прячется, то есть все шишки от покупателей только на вас. Сервисная служба не отлажена, да и её почти нет. Всё не опишешь, много подводных камней. Лучше работать с проверенными компаниями, где налажена работа и белая ЗП, а таких очень много. Рыба гниёт с головы, печально..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
Алёна
22.07.2025 21:14
Работала не офециально, в начале все так красиво расписывают хвалят называют незаменимым сотрудником и как им с Вами повезло. Нужна помощь обращайся а в итоге зарплату я совою так и не увидела. С начала сказали что ге успевают посчитать подождать немного. А через месяц уже другая песня : заплатим только после того как будут установлены все мой заказы ( когда устраивайся на работу об этом не слово) Дальше ещё интереснее один из моих заказов в минусе с меня будут вычитать и мол я много писчтала и стоимость картриджей с меня вычетут. Много где работала разных работадателей видела но таких первый раз. Честно уже и не жду что мне заплатят, так и хочеться написать: заберайте мою зарплату себе Вам же нужнее, денег не хватает на картриджи наверное и на свечек, гвоздик и черной ленточки.