Ламода: Обман
При обучении и трудоустройстве никто не расскажет подробно о системе штрафов, а их просто гигантский список. Работаешь, ничего не подозревая, а в конце вахты сюрприз в виде огромной суммы штрафов. Ещё з.п. зависит от количества пиков, но систематически виснет или пропадает интернет. Масса сломанных ТСД, перечень всей техники желает замены или ремонта, а пока меняешь, время идёт, ты не работаешь. Еда просто отвратительная, не солёная, полусырая; в общежитии не хватает холодильников, еду хранить негде. Спецовочную обувь носить невозможно, задержки с выплатой з.п. Мы с мужем отработали вахту 20 дней в декабре, а свои копейки получили во второй половине января. Никому, никогда не советую!
👉 Работа в ЛАМОДА в Москве (110 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЛАМОДА сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (1155 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (483 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74943 отзыва) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществамне подошло что работа больше головой, чем ногами. Разбираешь обращения по доставке, оплате, возвратам, смотришь историю заказа, реально помогаешь человеку, а не просто отправляешь шаблон. Первые недели было страшновато, потом база знаний уже стала привычной. Далее →✗ НедостаткиСложные клиенты выматывают. Особенно когда вопрос зависит от другого отдела, а отвечать перед человеком все равно тебе. Далее →
-
Я собеседовалась сюда на позицию iOS прошлой осенью. Скрининг прошёл быстро, как, наверное, и везде. Ничего особенного. Самая лютая дичь началась на втором этапе. На втором этапе собеседовали два человека. Начнём с того, что на вид им от силы было лет по 20 — такие вот юные дарования встретились. Это притом, что у меня суммарно 12 лет опыта разработки. Причём один на звонке был подписан полным Ф. И., а другая просто подписалась как некая И. Л. и это так на звонке. Сложилось впечатление, что для обоих это был чуть ли не первый опыт проведения интервью. Вопросы сами по себе не выглядели сложными, но вот манера общения и оценивания ответов оставляла желать лучшего. Если отвечаешь своими словами, объясняя суть и приводя практические примеры, это почему-то воспринимается хуже, чем заученная формулировка из статьи на хабре, который она так и зачитывала сразу же после моих ответов и как будто бы искала похожие слова от моего ответа и ею зачитанного ответа. В какой-то момент собеседование стало напоминать просто проверку на совпадение с шаблонным текстом, который они себе выдумали сами или где-то нашли, а не попытку понять уровень кандидата. Особенно удивил общий... Далее →
Lamoda_official
27.01.2023 07:11
Здравствуйте!
Приносим извинения за доставленные неудобства.
Нам очень жаль, что сотрудники подбора персонала не предоставили вам полную информацию по данной вакансии о системе штрафов. Это не является для нас нормой работы. Мы понимаем, как это неприятно.
Сожалеем, что заработная плата вас расстроила. Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Для более детально решения вашего вопроса напишите нам свои данные с описанием данной ситуацией на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться в ситуации.
С уважением, Lamoda.