Латитудо: Хамское отношение
Пытался устроиться менеджером по продажам, прошёл собеседование по видеосвязи с руководителем отдела и директором, потом меня пригласили на 2-ой этап собеседования в офисе, где общался лично с руководителем. Через несколько дней мне позвонили и сказали выходить в понедельник на работу. Я согласился, при этом я уже почти устроился на другой работе, осталось донести документы… Но пришлось отказаться, т.к. поступило предложение от Латитудо, где предложили больше з.п.
Выхожу я в понедельник на работу, взяв с собой все документы, по видеосвязи я узнаю от руководства, что обычно оформляют через три недели, но могут сделать исключение — такой вот испытательный срок. А сегодня ознакомительный день, через 2 часа мне звонит руководитель со словами — Нам придётся вам отказать, т.к. поступил плохой отзыв с прошлой работы (клевета!), можете вставать и уходить. Спасибо за потраченное время.
Всё, никакой конкретики, просто давай до свидания!
Ещё мне не понравилось отношение от одной коллеги: высокомерная, всем недовольна и ищет, к чему придраться. Жёстко нарушает личные границы, ей нужно следить за словами!
Мне вот интересно, зачем было звать меня на работу, когда ещё не получили отзыва от безопасников? Для чего тогда даётся испытательный срок? Если уже безопасники что-то там нарыли — клевету без доказательств, хоть бы услышали всю историю целиком, как всё происходило и кто виноват в этом. А то уже третий отказ именно из-за этого отзыва, при этом нет никакого официального уведомления.
Жаль потраченного времени и энергии, а также нервов..
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ростове-на-дону (408 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Ростове-на-дону (153 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ростове-на-дону (365 отзывов) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Ростове-на-дону (78 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5325 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗимой тепло. Летом прохладно. Далее →✗ НедостаткиПривет. Работал себе спокойно, привык к коллективу, всё было нормально. Постепенно обучался. Потом пришла стажёрка, ей удобна была локация магазина, так как недалеко от дома, и она именно в этом магазине хотела работать, переводиться не собиралась. На минутку скажу, что работало нас трое, без стажёрки. В ходе некоторых бесед с новым сотрудником выяснилось, что у девушки есть друзья в МТС. Короче, меня подвинули и попросили перевестись на другую точку. На точке, через которую сливают кадры. Там два варианта: либо работать за 40 тысяч, либо увольняться. Очень семейная компания, где есть хорошие друзья.)) Далее →



Ксения
21.05.2026 15:46
Добрый вечер!
Спасибо, что дали развернутый ответ, что не устроило в процессе. Понимаю ваше негодование за ложное ожидание со стороны компании. Приношу извинения за подобную ситуацию. За два года многие процессы поменялись, как и сотрудники, про которых вы писали.