Лекторий Правое полушарие Интроверта: отзыв сотрудника

🚀 Должность

лектор

Проблем с выплатами у меня не было (я устраивалась лектором с оплатой по 3000 за одну лекцию и дополнительно редактировала тексты). Платить за редакцию лекции объемом 25−30 страниц 1000 рублей — это неуважение к труду редактора. Если бы я изначально знала, что текст лекций будет настолько безалаберно переведен, не бралась бы за редакцию. Мной также осуществлялась редакция текста презентаций, однако когда выходила лекция, те правки, которые я вносила, игнорировались, то есть в уже готовом видео презентация была вставлена с ошибками, присутствовавшими там до моей редакции. Качество перевода лекций отвратительное, гугл транслейт перевел бы лучше. На мои претензии по поводу убогого перевода меня уверяли, что наняли переводчика, но хорошего перевода я так и не увидела. С моей стороны были попытки разъяснить, что в обязанности редактора не входит перевод с плохого английского на человеческий английский, что имеет смысл редактировать только текст, который качественно переведен, на это мне ответили: «Ну, ты же сама взялась за редакцию».

После записи полного курса (6 лекций) гендиректор заявил, что нужно переписать весь курс заново, потому что как лектор я неэмоциональная, мало жестикулирую и «какая-то томная, а вот на демозаписи была лучше». Если изначально я читала не так, почему нельзя было сказать мне об этом сразу и не тратить мое время? Конечно, курс перезаписывать я не стала — возникли проблемы в семье и на второй работе. Но я думаю, что если бы согласилась переписать все видео, вряд ли мне бы платили за перезапись дополнительно. В этом лектории не ценят чужой труд и чужое время, гендиректор не умеет грамотно организовывать рабочий процесс и не умеет ставить четкие задачи (видимо, сам не знает, что конкретно ему нужно, но пытается строить из себя требовательного начальника), поэтому неудивительно, что переводчики бегут от них.

Сама идея продавать эти лекции зарубежной аудитории с таким подходом терпит крах, учитывая, что русскоязычные лекторы, переводчики и редакторы работают под иностранным псевдонимом и с вымышленной биографией, ведь носители языка на такую мизерную зарплату не согласятся. Кого этот лекторий пытается обмануть?

По поводу договора могу сказать, что гендиректор и его команда не могут даже проверить, чтобы имя заказчика (самого гендира) было написано правильно. Договор не защищает лектора, так как прописано много штрафов. Когда я просила подправить текст договора и пересмотреть некоторые условия, не все правки были внесены, но от меня требовали его подписания, чего я, к счастью, так и не сделала и рассталась с этим лекторием навсегда.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 36450

 

Комментарии (1)

Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв и обратную связь.
Относительно суммы оплаты за редакцию лекций эта сумма озвучивается нами до начала сотрудничества и это прописано в описании вакансии, мы ничего не скрываем и не утаиваем от людей, работаем исключительно на открытых и прозрачных условиях и все подробно оговариваем до начала работы. Если человеку подходит данная работа, оплата труда и его профессиональные компетенции отвечают нашим требованиям мы начинаем сотрудничество. Если какой-либо из пунктов не устраивает одну из сторон мы не начинаем совместную работу. Это обоюдное партнерство, мы никого не держим насильно и не заставляем, каждый вправе выбирать то, что ему подходит.
Нам очень жаль, что вам пришлось столкнуться в работе с данным уровнем перевода. Мы усиленно работаем над этим, и улучшаем качество переводов наших лекций. Мы растем, развиваемся, и благодаря внутренней налаженной обратной связи - нам это удаётся с большим скачком. Спасибо, что были неравнодушны к работе и помогли нам заметить слабые стороны. Для нас это важно!
Нам также очень жаль, что вам не сообщили заранее о перезаписи курса, а лишь по его окончанию.
Мы ценим труд и время наших сотрудников, для нас он не чужой, а свой, и каждую ошибку, допущенную сотрудником (по нашей или его вине - не важно), мы воспринимаем как свою собственную. К сожалению, нам не всегда удавалось отслеживать вовремя все процессы, чтобы с первоначальной точки все сделать совершенно, но мы работаем над этим и меняемся к лучшему.
Относительно зарубежной аудитории - сейчас у нас работают как русскоязычные сотрудники, так и коренные носители других языков, выход на мировой уровень для нас не просто слово, а большой шаг вперёд, который свершился и мы активно идём дальше в этом направлении, развиваем и не останавливаемся на достигнутом.
Относительно договора - мы не имеем права «требовать» подписывать договор, это сугубо личное право каждого человека. Мы даже не представляем кто бы мог потребовать это из нашей Команды у вас. Относительно правок - также все обсуждаем, мы за партнёрство, а это всегда диалог.
Спасибо вам за такой открытый отзыв, за участие и небезразличие к нам и своей работе! Нам искренне очень жаль, что сотрудничество с нами для вас имел негативный опыт. Мы свершили много внутренних улучшений с тех пор, благодаря обратной связи от наших сотрудников, в том числе и вашей, поэтому искренне за это вам благодарны!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.02.2025 Санкт-Петербургвидеопродакшн
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    + заряженный и творческий коллектив, почти все комфортики и трудяги + реально интересный продукт, можно смотреть курсы бесплатно + можно расти в зп, чёткие карьерные планы + официальное трудоустройство, нет проблем с документами итд + удалённая работа, можно из-за границы и в любом часовом поясе + есть офис, корпоративы и другие прикольные офлайн-ивенты в питере Далее →
    ✗ Недостатки
    - ЗП ниже рынка, норм для джунов или стажёров.  — Культура переработок: работать после работы считается круто.  — Никаких бонусов, плюшек, HR-отдела просто нет.  — Онбординг длится 1 день, дальше предполагается, что ты готов сразу к задачам на уровне других исполнителей.  — Высокая текучка кадров, я наблюдал мутные схемы с увольнением некоторых исполнителей.  — Микроменеджмент иногда доходит до маразма.  — Твои задачи часто отменяются уже на этапе завершения. Например, я делаю видео несколько дней, а его добавляют в архив. Результат работы становится не нужен, это демотивирует.  — Постоянный стресс: на тебя могут наорать матом и унизить в общем чатике, истероидный СЕО с вайбом «успешный успех».  — Люди здесь не в приоритете, важны только деньги. Из вас могут высосать всю энергию и уволить одним днём, всё зависит от настроения начальства.  — По кайфу здесь только приближённым руководства, независимо от продуктивности, кумовство присутствует. Как итог: не советовал бы ну или сойдёт на пару месяцев для старта карьеры и добавления новых проектов в портфолио. Запомнилась фраза руководителя: «На работе не должно быть приятно, счастье черпайте где-то в другом месте». Вот такой девиз ППИ, хех… Далее →
  • 21.10.2024 Санкт-Петербургдизайнер
    Общая оценка:
    3
    ✓ Преимущества
    Приятные люди (не все), возможности для роста (супер-ограниченные, но имеются), выплата зп без задержек, онбординг, наличие куратора в первые две недели работы Далее →
    ✗ Недостатки
    В предыдущих отзывах уже довольно много рассказали, потому тезисно опишу, что застала за практически год работы: 1. Неимоверная тяга постоянно делать солнышко на эмоциональных качелях: сначала тебя заваливают похвалой и поддержкой, а потом нещадно вытирают ноги, присыпая сверху [censored] «Мы стартап, потому здесь постоянно что-то меняется»: постоянные попытки прикрыть неорганизованность, отсутствие структуры и действенной стратегии тем, что компания является стартапом, хотя проект уже давно не может так классифицироваться 2. Несоблюдение договоренностей: сегодня тебе обещают одно, завтра все переворачивают с ног на голову, а в дополнение могут загазлайтить или обвинить в «детской позиции» 3. Переработки — это классика. Рабочий день как бы ограничивается 19:00 по мск, но никто не будет против, если ты задержишься подольше. И, конечно же, никаких дополнительных оплат — тут либо ты опростоволосился и не успел, либо «это на благо компании» 4. Бац — и ты безработный: тебя могут уволить в любой момент, причем поводом могут послужить как регулярные косяки по работе, так и просто неверно сказанное слово руководителю. Кого-то предупреждают заранее, ну, а кто-то получает «приятную» весточку в конце рабочего дня с супер-быстрым удалением из всех... Далее →