Лемчик, Крупский и Партнеры: отзыв сотрудника
Удобное местоположение.
Недостатки:Среди менеджеров есть те, кто работает давно. Они все пришли из КСК групп, где прошли обучение. Для новых сотрудников никакого централизованного обучения нет: сели, рассказали все, что сами знают, дали задание ходить по офису и узнавать все самому. Естественно, тебя все отшивают, потому что заняты своими делами. По истечении времени с тебя спрашивают, вводят отчётности, которые не имеют никакого практического смысла, отчет ради отчета.
За несколько месяцев работы завел пару проектов, которые должны были принести прибыль, но меня уволили непосредственно перед оплатами этих проектов. Позднее узнал, что после моего увольнения их отдали старым менеджерам. Видимо, система так и работает: ты приходишь как расходный материал.
Также на собеседовании обещали, что будут входящие заявки. В итоге требовали 70 звонков в день по холодной базе с ежедневным отчетом с записями звонков, хотя сами даже настроить не смогли выгрузку этих записей, что в итоге оказалось «причиной» увольнения. Сами сотрудники многие жалуются друг другу, что бардак полнейший. В общем, не советую тратить свое время на данную контору.
-
✓ ПреимуществаПо истечении времени решил написать отзыв о работе. Работал в департаменте развития (тут называют так отдел продаж). Офис удобно расположен в центре. Условиеюя работы нормальные. Платят вовремя Далее →✗ НедостаткиВ компании не настроена система обучения молодых сотрудников. Отправляют сразу на обзвон холодной базы. Информации огромное количество и запомнить ее сразу трудно, внятной системы обучения нет. Еще важный для меня минус что нет карьерного роста. Все должности уже заняты кем-то и продвигают больше своих. Здесь как мне кажется хорошо поработать 1−2 года, чтобы развить свои навыки и схватывать все на лету, а дальше карьерных перспектив будто и нет. Я долго думал, увольняться или нет. Последней каплей стало [censored] намеки от коллеги из отдела Далее →
-
✓ Преимуществаюридический блок, а точнее несколько практик имеют действительно достойную экспертизу и активно реализуют проекты. Маркетинг неплохо выстраивает стратегию развития брэнда. [К.] партнер, пытается мыслить широко и бизнесово, далеко за рамками простой юрфирмы. Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе продаж (называется гордо «департаментом развития»). Невероятно токсичный женский коллектив, где больше половины состава работают по личному знакомству, а потому имеют преференции в виде лидов от партнеров, маркетинга и входящего трафика. Остальные, новички, — на разогреве для подгона лидов с холода. Еще они нужны бумажки там подать, воды потаскать. Удобно ведь. На встречи с клиентами «не своих» менеджеров не пускают, продвижению не способствуют. Оттого высокая текучка. Работают бессменно одни и те же клоуны. Минусы: — серая ЗП (на собеседовании об этом ни слова), — нет перспектив роста (обещания по повышению и развитию не держат); — зп ниже рынка, — задержки в выплате зп (без предупреждения, сиди и жди). — токсичность, подхалимство, хабальство. Сама компания — один из многочисленных выкидышей КСК Групп, по нелепому стечению обстоятельств выживший. Благодаря налоговым поправкам в прошлые годы, когда всему бизнесу срочно потребовались налоговые юристы, они выскочили на какое-то время прыщиком вверх. Построение бизнес-процессов, половина юристов, вся методология работы с клиентами и даже структура по практикам — это дубль КСК Групп. Из своего — самодурство в продажах, наверное. В общем, если вы начинающий юрист, то набраться опыта, может, в консалтинге и стоит. Если же вы сейл — не тратьте время.. Далее →