Лента: контора

Преимущества:

давно нет

Недостатки:

Это просто позорище, о развитии и совершенствовании речь в этой компании давно не идёт. Как сохранить своё тёплое место, обвинив в проблемах коллегу — вот самая важная задача внутри компании.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 216 068
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Поддерживаю! Порядок надо начинать наводить на верху! Современные менеджеры - обставились льстецами, которым выделили огромные полномочия, вплоть до слежки за подчинёнными, вместо того, чтобы наладить процесс стажировки новичков! Задумайтесь над этим, господа менеджеры! Кстати, с новичков требуют уже на первой неделе, как с опытных сотрудников, тыкая их носом в любую мелочь и унижая человеческое достоинство, демонстрируя своё превосходство и вседозволенность. Сначала говорят, что "тебе никто ничего не скажет плохого, ведь ты же учишься", но при этом начинают просто орать и внушать чувство вины, если ты ответил на запрос не так, как они хотят! Серьёзно, ребята? Так может, вам проанализировать свои действия и весь процесс стажировки, вместо откровенной слежки за коллегами? Может, всё-таки качественно заняться обучением новичков, если вам действительно нужен сотрудник и его потенциал!? А то складывается впечатление, что чем хуже вы делаете работу, тем лучше для вас! Интриганы, одним словом(((

Очень часто ушлые попадаются, полгорода таких беспринципных.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.10.2026 • Санкт-Петербург • продавец-консультант
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Значимых преимуществ нет, всё стандартно: спецодежда, туалет, столовая с микроволновками и кулером, вход-выход по пропускам. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет компенсации проезда и питания.В зале нельзя присесть за 11 часов работы, нельзя собираться вместе, даже если магазин пустой.Беспорядок на складе и на полках в торговом зале. Выкладкой товара занимаются безграмотные узбеки, которые не разбираются в товаре и суют куда попало. В результате очень затягивается процесс продажи: в ТСД товар есть, а по факту его нет. Ищешь в зале, идёшь на склад, там поиск может растянуться на два дня, если товар хранится на уличном складе.Начальство постоянно выносит мозг по поводу невыполнения плана продаж и неполучения премии. Никому не советую идти в дом ленту работать. Далее →
  • 10.03.2026 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Корпоративная столовая, в пандемию, когда было сложно найти работу, Лента несла стабильность Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу поделиться опытом работы под руководством директора торгового комплекса т.н.п. К сожалению, рабочие будни оставили тяжелый осадок. T.Н.П. позиционирует себя как «первую учительницу» — ретро-прическа с локонами, длинные реснички, ангельский образ. Но за этим фасадом скрываются абсолютно непрофессиональные методы управления с явным абьюзивным уклоном. Особенно доставалось женщинам. t.н.п. мастерски устраняла тех, кого видела как соперниц, создавая невыносимые условия через замдиректоров. Бесконечные придирки, мелочный контроль и сравнения в духе «ее работа — небо, а твоя — земля» были обычным делом. Целью было не помочь вырасти, а выдавить человека с занимаемого места. В коллективе царила гнетущая, нездоровая атмосфера. Обладая психологическим образованием, t.н.п. использует его для манипуляций, а не для создания комфортной среды. Отдельная история — неформальное общение. На посту руководителя она позволяла себе заводить служебные романы с электромеханиками, что, мягко говоря, не красит директора. За этим «поиском» можно наблюдать по её телеграму, где аватарки меняются с завидной регулярностью: то она в шубке в машине, то отдыхает на югах, то демонстрирует пикантную татуировку на груди…) Согласитесь, выглядит непрофессионально и вызывает вопросы к этике первого лица. В итоге люди не выдерживали и увольнялись. Очень жаль, что под маской благопристойности скрывается... Далее →