Леруа Мерлен: отзыв сотрудника

По пунктам. 1) Всё начинается с директора, который молодой и пытается быть «великим» управленцем. По факту приехал из какого-то мухасранска и корчит из себя директора. Постоянно чихвостит руководителей, докапывается до каждой фигни. Тапа нужно больше и как хочешь. Сам вечно сидит в офисе, выплывает только с проверками. Ни кто не видел как он работает, хотя каждый день рассказывает сказки как он когда-то работал. (для справки раньше были мерчи и штат больше +логистика). По итогу тип отвратительный, который постоянно всем недоволен. 2) про руководителя плохо сказать ни чего не могу, кроме того, что вечно бегает с разными заданиями и пытается быть везде, хотя по факту ни чего не успевает, а всё по чему? смотри пункт первый. 3) Есть ещё контролёр который работает с менеджерами, слава богу с открытия перевели еще одного друга «директора» сейчас правда опять сменился, но вроде норм работать можно. Самое смешное, что руководитель не твой руководитель, а вот этот контролёр. Если коротко, то постоянно что-то придумывают, куча всяких таблиц и форм, перебоев, анкет, команды, и т. д. Работу свою сделать до конца невозможно, тебе всегда найдут занятие. 4) Продавцы, их просто жалко, в масках и в жаре (в магазине нет кондиционера, да да и это в 21 веке в помещении +40, не понимаю, как можно пройти аттестацию рабочего места и как клиенты вообще приходят в магазин?). постоянно на ногах, с клиентами и работой с товаром. Не советую работать кассиром, продавцом и на складе — это самое дно. зп там 40 тыс. Работать будете за 4 и ещё улыбаться всяким… м которым что-то не нравиться или они не могут найти. 5) Столовая — она меньше раздевалки, со всеми вытекающими от сюда вещами. 6) за тобой вечно следят, во сколько пришёл, сколько перерывов было и т. д. 7) берёшь какой-нибудь проект (не спорю не всегда получается хорошо) но ты его делаешь просто так для развития. денег, должности не получишь. Это такая хорошая замонуха что-бы бесплатно сотрудники делали чёрную работу. за 4 года только 1 повышение из продавцов в менеджеры и то наверно, что бы каждый раз об этом рассказывать. 8) текучка просто дикая, особенно в сезонных отделах Сад например, там вообще люди не задерживаются по тому, что через пару месяцев адской работы понимают, что лучше в магните или пятёрочке работать. Поверьте, французский компанией тут и не пахнет, тупой русский менеджмент из 90-х. 9) конечно любимые проверки, в лучших традициях моем, наводим порядок вдруг директора нарушают, тогда ппц вашему руководителю и соответственно всем остальным. Хотя это от руководителя зависит. Мой например, всё фильтрует и не прессует по поводу и без, но не всем так повезло. По итогу скажу, что ищу работу чтобы бежать от этого АДА, знаю, что у большей части магазина резюме весят.