Летуаль: Отвратительное отношение

График, и то, спорно.

Так, начнем:

1) хотите сохранить нервы? — не получится.

2) график 2/2, но если недоработки по часам (160) в месяц, прошу, выходи в доп. смены.

3) постоянная смена ценников. Невыгодные акции. Ценники меняешь вечером, после смены, до 12 часов ночи. Это не идет в часы работы, а соответственно, не оплачивается. Мы же команда.

4) выкуп просроченного товара. Примерно такого товара на 2 млн на магазин, не успел что-то продать — выкупай. Продали, но вернули? — выкупай.

5) зарплата небольшая. Оклад по МРОТ. В связи с новой мотивацией, а это, если выполняете ТО в месяц на 80% (что бывает очень сложно), то вы с заработанного ВВП (процент с продаж) получите 20%.

6) тайный покупатель — отдельная тема. Не прошел на 95%-100%? Штраф 10к.

7) мизерные отпускные, несмотря на то, что получал около 40к в месяц (до новой мотивации).

8) вас могут швырять по разным точкам. Люди бегут, некому работать.

9) ты продавец-консультант, но еще ты уборщик, охранник.

10) угрозы штрафами.

11) начальство слегка с прибабахом.

12) если приезжает начальство свыше, пожалуйста, лижите всех и везде.

13) обед 30 минут (в коморке с директором), не расслабиться и не поесть толком.

14) минусов много, и они есть везде, согласна.

Но когда вам постоянно тыкают о том, что найдем сотрудников и вы тут никто. До свидания.

15) перспектива роста только «симпатичным» начальству людям.

16) в свой выходной ты обязан приехать менять ценники (мы же семья), бесплатно!

17) людям, живущим далеко от точки, в позднее время такси не оплачивается.

18) устраиваешься? Никакого толком обучения нет.

19) покупателя вдруг не устроила покупка? Выкупаешь за свой счет.

20) еще раз повторюсь, не любите себя и не уважаете? Добро пожаловать.

21) работа постоянная на ногах, бывает тяжело.

22) приходит товар около 200 коробок? Разносят продавцы. Нас 2 человека.

23) коллектив на 3 балла.

Отвратительная политика компании.