Лидер Консалт, группа компаний: отзыв сотрудника
17/11/2020 в 15:09 я звонила в Лидер Консалт по поводу работы упаковщицей медицинских масок на производство. По номеру телефона — 8−961-609−58-27.
Девушка из отдела кадров по имени [А.] ответила, что требуется сотрудник на упаковку.
По адресу — метро Выборгская. И спросила, где я проживаю.
Я сказала — на Пионерской.
[А.] «Удобно Вам будет добираться?»
Я: «Да».
[А.] «Угу. Ну смотрите, трудоустройство официальное у нас. Выплаты 2 раза в месяц на карту Сбербанка без задержек. По оплате — это фиксированная часовая — 135 рублей в час. Ну и соответственно территориально находимся — метро Выборгская.
Недалеко от метро.
По обязанностям — необходимо пришивать ушки маскам медицинским. Работа в принципе не сложная, то есть с помощью специального аппарата Вы пределываете.
Графики работы сменные. Есть возможности дневных и ночных смен. Ну на выбор. И по плотности можно также 2/2, можно более плотные графики. Можно в ночь, можно в день, на выбор».
Я: «Нужно будет приехать на собеседование?»
[А.] " У нас собеседование проходит в центральном офисе, это метро — Елизаровская. Если есть возможность, можем договориться на завтра с Вами».
Я: «Я могу где-то после 14-15часов».
[А.] « Угу. Можно до 17 в любое время приезжать. Я Вам вышлю смс с подробным адресом. Вот. И буду ждать Вас завтра с 10 утра до 17 вечера. Необходимо будет только паспорт и СНИЛС с собой взять».
Я: " На эту вакансию какой-то конкурс или это срочная вакансия? Просто бывает, что долго рассматривают кандидатов».
[А.]: «Нет. Рассматривают недолго. То есть если завтра подъедете, побеседуете с координатором, это территориально у нас же.
Вот. Выберите день, когда смогли бы приехать уже на саму вакансию, то есть там познакомиться с местом. Ну и если что, уже попробуете».
Я: «А работа на ногах целый день?»
[А.] «Нет, сидячая работа».
Я: «Там какой-то определённый объём работы в день есть? Нужно какие-то нормы будет выполнять или как?»
[А.] «Это Вам уже поподробнее всё на производстве расскажут».
Я: «Понятно, спасибо».
[А.]: «Да, всё тогда, смс прислала, буду ждать Вас завтра».
Я: «Хорошо».
[А.] :"Всего доброго, до свидания».
Я: «До свидания».
18/11/2020 в 17:02 мне снова позвонила [А.] из Лидер Консалт.
Представилась и напомнила мне о том, что приглашала меня на 18/11/2020 на собеседование.
[А.] " Скажите, не актуально для Вас или не получилось?»
Я: «До работы есть стажировка?»
[А.] «Ну естественно, там есть, как обучение, то есть Вам там всё покажут. Если остаётесь, тогда засчитывается, как первый рабочий день».
Я: «Всё понятно».
[А.] «Это для Вас актуально или нет?»
Я: «Нет».
[А]» Всего доброго, до свидания».
18/11/2020 собиралась я ехать на собеседование, но я догадалась предварительно почитать отзывы сотрудников на различных сайтах.
Почти все отзывы были с содержанием о том, что в организации «Лидер Консалт» кидают на зарплату!
Конечно же после прочтения я туда даже на собеседование не стала ехать, а работать там — тем более!
Люди по 3 дня там стажируются бесплатно! О чём ещё можно говорить???
Мне не совсем понятно, для какой цели вообще мне звонить и узнавать, почему я не пришла на собеседование?
Так вот, идите вы к чёрту со своими бесплатными стажировками!
Я не гастарбайтер, не раб, не крестьянка крепостная, чтобы работать бесплатно.
А по итогу меня пошлют лесом, скажут, что я им не подхожу и кинут на бабки!
Точно также, как писали соискатели в отзывах, как обманули их с зарплатой!
Хорошо, что существуют такие отзывы сотрудников, я сделала выводы и не стала тратить время и деньги на проезд, мотаться по всему городу на бесполезные собеседования!
Надеюсь всем должно хватить этой информации для полной ясности, что трудоустроиться в эту контору нельзя!
По всем вопросам, моя почта — zs0906@yandex.ru

- 👉 Работа в ЛИДЕР КОНСАЛТ, ГРУППА КОМПАНИЙ в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35535 отзывов) →
-
Отвратительная система мотивации, не мотивирующая. Карьерного роста нет. Зарплата ниже рынка. Руководство не плохое, но не готовое идти на диалог, в компании для сотрудников не делается ровном счетом ничего. По «приказу» руководства в офисе, например, нельзя кушать рыбу. Далее →
-
Вам дают месяц на испытательный срок, по идее должна быть возможность «раскачаться», но от девочек требуют сразу через пару дней делать то же, что и опытные менеджеры (по этому новенькие сливаются часто). Постоянно «приоритетные» задачи меняются -сейчас нужно это, через несколько минут нужно туда изначально условия работы были другие и действительно было приятнее работать, ты мог распределить время на проведение собеседований и их назначение, но потом все все планы увеличили почти на половину ранее производимого выработка и все стало по времени (нельзя больше пары минут звонить, на на собеседование максимум минут). Да, был план и раньше, и если его перевыполнял то это был тебе плюс, по твоим силам в течение дня. Возможно компания решила улучшать процесс работы менеджеров подбора персонала, но к сожалению только усугубили. Последнее время работа стала на пределе, да, можно работать на усилении в какой-то период (как к примеру новый год), но если это затягивается на постоянку то работа начинает душить, собственно по этой причине штат менеджеров массового подбора линейного персонала сократился с 7 человек до 2 (в период с нового года по март). Просто зарплата не отражает оплату действительной работы и ее процессов и новых обязанностей. И факт «непрозрачности» зп тоже чаще разочаровывает (потому... Далее →