Лидертекс: отзыв сотрудника
Преимущества:
Нет
Недостатки:Склад СПб. Бардак во всем, отсюда постоянные штрафы. Испытательного срока нет, штрафы с первого дня работы. Больничный, отпуск не оплачиваются. Месторасположение-в ж*пе. Если вы любите орать матом, то вам точно сюда)) здесь так разговаривают и с сотрудниками и с клиентами.
-
✓ ПреимуществаЗарплата, расположение. Далее →✗ НедостаткиПросьба руководства обратить внимание на HR. Обещали после стажировки (неоплачиваемой, кстати) проверку местной СБ, чтобы трудоустроиться, но в итоге никакой проверки не было. Звонишь — «ой, а мы забыли/форс-мажор» — проехали. Перенесли на две недели и в итоге так же благополучно забыли. Неприличная система штрафов для специалиста. Может, она и не так давит финансово, но бывают случаи, когда абсолютно независящая от тебя ситуация в итоге оказывается «твоим» провалом, и ответственность вешают на тебя, т.к. ты крайний, соответственно, штраф платить тебе. Лично был свидетелем такого. Компания вроде создана для того, чтобы облегчать работу людям, разделяя их труд, принимая риски на себя. В вашем случае из компании хочется свалить, ибо тягот становится лишь больше. Туалет — отдельный прикол, мужской и женский совместные. Кондиционеров в офисе не нашел. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно дружный коллектив. Можно хорошо заработать если постараться. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании сказали, можно работать как официально, так и неофициально. В итоге официально меня так никто и не устроил, руководитель сказал, что, видите ли, уже забыл, как надо официально оформлять, сказал «позже». Первые две недели даже пропуск не выдавали. Приходилось постоянно на входе объяснять охраннику, кто и куда. Условия труда такие себе… В офисе стоит кулер с водой, но на воду сотрудники офиса отдельно скидываются из своих личных денег. Что это за работодатель, который даже своих сотрудников элементарно водой обеспечить не может, не говоря уже о столовой. Все едят на своих рабочих местах. Во время обеда весь офис наполняется ароматами и не всегда приятными для некоторых людей. Из так называемых удобств только 2 холодильника и 2 микроволновки на весь этаж, к которым часто очередь выстраивается. Руководитель не может донести точной информации до сотрудников, но при этом виноватыми становятся всегда подчинённые. Руководитель всегда нервный и занимается откровенной травлей некоторых сотрудников, вместо того чтобы объяснять ошибки. Постоянная путаница с базами. Только за первый месяц работы меня перекинули с 3 баз. Как тут можно говорить о выстраивании долгосрочных отношений с клиентами. Нередко выслушивал недовольства клиентов по поводу... Далее →