ЛМТ групп: отзыв сотрудника
Ходила на собеседование в эту контору в дкабре 17 года, мне дали задание. Чтобы посмотреть на сколько я справляюсь. Позже, жена [А.] — [Н.] сказала что готовы взять меня на испытательный срок, но нужно для начала приехать к ним и постажироваться — посмотреть подходжули я им или они мне. Я разболелась, но к ним приехала. [П.] на меня они сказали. Что если себя плохо чувствуете-приходите как получше будет. Сказали дать свою почту, чтобы они кинули мне задания. Я им прислала в смс сообщении свою потчу, мне было отпарвлено сообщение. Что они якобы уезжают в командировку и перезвонят как приедут. Мне уже это показалось странным. Я им написала, что если не хотят меня брать или сомневаются сообщить мне, чтобы я искала дальше работу (было еще место куда хотела пойти) была тишина. Свинское отношение к людям. Трата времени. Не понимаю почему изначально нельзя было написать что да. Мы нашли другого человека. Позже я сама до них дозвонилась [Н.] сказала что помнит про меня и позвонит. Люди, которые не держут свои слова. Не понимаю как взрослые люди могут так себя вести, а тем более с кем-то заключать договора. Возможно кому-то повезет с ними. Но мне такое отношение не понравилось…
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Саратове (240 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Саратове (220 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Саратове (3210 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаМед книжка за счет компании, бесплатная униформа Далее →✗ НедостаткиСтажеров тут ненавидят. Когда тебе тренер объяснил базу, ты, конечно же, запомнишь, но есть такое свойство — первые недели путаться. И им это явно очень не нравилось. Проработал около трёх недель и «сбежал». В различных предприятиях разный коллектив, и все себя позиционируют как «дружный», но не везде таковым являются. В комнате отдыха или прямо на станции менеджер и какой-нибудь сотрудник, который хорошо держит контакт с менеджером, могут высмеивать стажеров или обсуждать. Как-то слышал, что менеджер и тренер одной девчонки над ней ржали в комнате отдыха и обсуждали её «медленность». Если спросить какой-нибудь совет у сотрудника, хочешь — считай, что уже через 5 минут о твоём запросе будет знать менеджер. Работал на кассе с женщиной средних лет. Это был ужас из-за того, что нужно делать всё быстро. Я проработал всего неделю, я много путался, и она всегда наезжала на меня, потом жаловалась менеджерам, что я перечу ей. Всегда орала на всех, но больше всех ненавидела меня. Как-то сильно разозлилась за что-то на меня и поставила на пакер (сборку заказов). Из-за того, что много заказов и надо собирать всё быстро, плюс опыт работы всего неделя, я чуть не сошёл с ума. Она специально... Далее →
