Ломбард благо: отзыв сотрудника
Офис в бизнес-центре. По началу складываются хорошие впечатления. Приехал на собеседование, все понравилось, пока рассказывали. А потом когда перешли к собеседованию со мной, ей (сотруднице) не понравилось что я «часто меняю работу». Хотя все причины были аргументированы. На что она ядовито высказалась, что им нужны сотрудники которые чуть ли ни вообще не меняют работу или хотя бы не чаще раза в год. Тогда зачем спрашивается приглашаете на собеседования. И для чего человеку нужно нарабатывать опыт. По моему мнению они просто не выплачивают деньги и все.
-
✓ ПреимуществаНет задержек по ЗП, бОльшая часть коллектива — достаточно приятные в общении люди, если повезет — возможность работать относительно недалеко от дома, удобный сменный график (если удастся отказаться от замен в выходные, не испортив отношения с ТМ). Нет штрафов (за опоздание, нарушения дресс — кода, использование телефона на раб. месте и т.д.) Далее →✗ НедостаткиМатериальная ответственность (возможна работа «в минус»). Плохое обучение, лучше устраиваться, имея опыт работы по направлению. ЗП ниже рыночной (если офис не очень проходимый — то в районе 35 тыс). Плохие условия (в некоторых офисах из удобств только чайник, не везде есть кондиционер/санузел/микроволновка/нормальный обогреватель, может быть полусломанное кресло или принтер, работающий через раз). Постоянная текучка, вакансии годами висят на сайтах, из-за нее почти все сотрудники отправляются на подработки по другим отделениям (и не всегда они подбираются ближе к месту жительства); зачастую на работу нанимают почти всех подряд (злоупотребляющих вредными привычками и т.д.), не анализируя способности, личностные качества, поэтому большая вероятность, что сменщик / напарник будет оставлять беспорядок и косяки. В период ношения масок нон-стоп велся мониторинг по камерам, нельзя было приспустить их даже в отсутствие клиентов. Нет охраны, зато много агрессивных клиентов (после нажатия кнопки, ГБР приезжали минут через 30−40). Нет обеда (несколько перерывов по 15 мин). Неделя обучения без оформления, бывало, что после нее заваливали на экзамене, не оформляли и не платили (сейчас вроде стали оформлять с начала обучения). Очень своеобразная система оплаты отпусков (n-ное количество дней отпуска... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа даний момент хіба що офіційне працевлаштування, але ж і воно на мінімалку. Далее →✗ НедостаткиТут вистачить на простирадло. Якщо прийшли працювати в Благо — ви вже не людина, а раб. Обов'язків буде на 5 різних посад мінімум, а зарплата як за 0,5. Прибирати, роздавати примусово листівки з фотофіксацією, клеїти їх по стовпах з фото, без дозволу на ту поклейку, у відділенні нав'язувати клієнтам непотрібні послуги, набридати дзвінками з нав'язуванням тих послуг — це все крім основних обов'язків. А основних там ще на 2 томи Війни й миру. За все здеруть шкіру, завжди недостатньо робиш. Зарплата з таким навантаженням смішна просто, і її ще й знижують. Колектив непоганий, якщо не враховувати ТЛ, РД, або якщо хоч ТЛ адекватний. Офіс то мордор, неадекватні нововведення… та все неадекватне. Ставлення до клієнтів таке ж, як до робітників — як до сміття. На багатьох відділеннях немає води, туалету. Якщо стане зле посеред робочого дня, то хоч помри, ніхто не відпустить. Відпусток немає, бо нема кому працювати. Графік не такий, як обіцяють, або вигризаєш його зубами просто, бо підміни вічні — люди звільняються. Клієнтів все менше, бо люди, що радує, розумніші, ніж вважає офіс. Експертів за це закатовують, але в перспективі компанія розвалюється. З приходом нового керівництва почався кінець «благо». Найогидніше місце роботи. Далее →