Магазин Lime: отзыв сотрудника
Начну с того, что это франщиза. Управляющая — самодур. Директор не хочет видеть проблем, считает что еп директор самая самая… Хоия управляющая все время надувает директора во всем, даже в деньгах. Управляющая не появляется на своем рабочем месте, не следит за магазином. Все вокруг начальники. Каждый тянет одеядо на себя. Колоектив змеиный клубок. 12 часов на ногах и под камерами. Не идите туда. Могут не доплатить или просто не заплатить.
-
Первое, крысиный коллектив. Второе, отвратный управляющий состав. За все твои косяки твои кости перемоют вдоль и поперёк. Управляющая хамовата, только к своим любимцам она относится хорошо. По поводу зп, она очень низкая. Работая на частичной занятости, ты от силы 10к заработаешь, работая на полной занятости, у тебя от силы будет 15к. Я считаю, что такая зп не стоит того, чтобы там работать и учить все, что они предоставляют. Уйдёшь на больничный, тебе его оплатят в 1 рубль от компании, как это было у меня и у моей коллеги. Делайте выводы сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата чуть выше рынка / Новый магазин Далее →✗ НедостаткиПостоянные запугивания и угрозы увольнения. Медленно ходите, не продаете, не предлагаете доп. товары покупателю, которому нахрен они не сдались. Словом, если вы не навязываетесь и не ходите как машины довольные. Постоянные пинки от руководства, и даже после выполнения планов комментарии будут, мол, этого мало, мало, мало.Смены сотрудникам ставятся вне зависимости от их пожеланий. В выходные нужен Офф? Нет, ты будешь работать, если менеджер так захочет.Весь фокус бренда на имидже. Но при этом за «недобросовестных» сотрудников компания не держится, даже если те выполняют свою работу хорошо, но держатся за менеджеров и топов, которые позволяют себе [censored] врать, угрожать консультантам. А такой человек, несмотря на разговоры с HR (который, кстати, будет всегда на стороне менеджеров), получит высокую должность вместо увольнения и будет руководить несколькими магазинами.При развитии вам обещают, что компания заинтересована в вашем повышении, вы только проявите себя с лучшей стороны. Вы будете закрывать дыру, работая на обещание, а потом, если вдруг подвернется человек получше со стороны, возьмут его. И вообще не факт, что если вы на развитии, вы получите повышение. Ведь компания поддерживает «здоровую конкуренцию».Если вы уходите на больничный, уже через 3−4 дня вас начнут дергать, когда закроете. На огромный магазин работает недостаточное количество сотрудников, потому что... Далее →