Магазин Lime: Неадекватные зарплаты и плохое отношение к сотрудникам
Хорошие девочки работают
Недостатки:Их оказалось гораздо больше. Начнём с собеседования, на котором вам зальют много не соответствующей действительности дичи просто, чтобы хоть кто-то у них работал. Вакансии менеджера не закрываются месяцами, поэтому все его обязанности ложатся на плечи продавцов. Зависит от магазина, но если продаж мало, то ты просто ходишь по магазину и создаёшь видимость работы, просто потому что смотрят по камерам, что ты делаешь, могут позвонить и отчитать за то, что сидишь в телефоне, даже если работы нет. Управляющий никогда не отвечает на сообщения и вообще довольно некомпетентен и непрофессионален. В силу большего количества функций платить больше, конечно же, никто не собирается, задержки после работы не оплачиваются, процент от продаж очень маленький, если магазин не в центре, то хорошо, если наберётся 20 рублей. В офисе все какие-то пассивно агрессивные, относятся к тебе так, будто ты тупой, если чего-то не знаешь. Возможности роста есть, но в такой команде расти и не хочется. Тебя воспринимают как пару хороших рук, а не как человека. Расписание меняется каждую неделю, могут вызвать на работу за день, и никого не будет волновать, какие у тебя были планы. Если цена какой-то вещи не соответствует настоящей, заставят платить из своих денег то, что там не хватает. Ну и в целом цены в магазине максимально завышены, за обычные штаны из полиэстера отдаёшь 5000. + варикоз вам обеспечен. Я довольно стойкий человек и выдержать могу любые условия, но здесь хватило только на неделю.
-
✓ ПреимуществаВсе. Уровень абсурда стабильно высок. Уникальная возможность планировать жизнь максимум на один день. Москву указала исключительно потому что в выпадающем окне нет других стран. И к сожалению нет кнопки «Ад на земле» Далее →✗ НедостаткиХочется поделиться теплыми впечатлениями о компании Lime, а точнее — о ее филиале-сказке в Китайском офисе Гуанчжоу. Это не просто офис, это настоящий полигон для проверки психики на прочность. Карьерный рост здесь понимают буквально: вас могут «поднять» до статуса безработного в один миг. Причины — верх объективности и человеколюбия. Например, вы «не так посмотрели» — видимо, взгляд был недостаточно лоялен. Или «грубо ответили» на милое предложение выполнить работу, не входящую в ваши обязанности. Или ваше лицо во вторник утром вызвало у начальства эстетическое отторжение. Абсурд? Нет, это инновационная кадровая политика, где каждый день — лотерея. Вас могут осчастливить увольнением в один день, без лишних церемоний. Если вы сотрудник офиса в Китае — то это настоящий джек-пот: вместе с увольнением расторгают рабочую визу, и вы в срочном порядке обязаны покинуть страну. Никаких «двух недель», никаких поисков нового места — просто чемодан, вокзал, Родина. Очень стимулирует чувствовать себя по-настоящему ценным сотрудником. Атмосфера в офисе Гуанчжоу особенная. Это не коллектив, а клуб по интересам для фанатов антидепрессантов. Большая часть команды уже оценила этот корпоративный бенефит. Созданы идеальные условия для того, чтобы почувствовать себя ничтожеством: манипуляции и запугивания возведены в ранг управленческого... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКлассный бренд, красивый офис Далее →✗ НедостаткиЧеловекоцентричность на нуле. За людей не держатся совсем, новичков не обучают, перекладывают обучение на других коллег, которые сами не в курсе. Деспотичное руководство, которое не может даже в лицо сказать, что не так, или дать какую-то корректирующую обратную связь по твоей работе в нормальном тоне! Или дать конкретное ТЗ, что нужно делать. А когда ты сделал не так — сразу сарказм, игнор, переход на личности, оскорбления как за спиной, так и в лицо при других коллегах. Ты такой-сякой-не таким как «надо», а потом уволить, потому что ты «другой» (хз что это бы значило). Постоянные намеки на переработки (бог да с ними, с этими переработками, я знал, куда иду). Намеки на то, что ты должен делать больше-лучше, чем другие. Какой смысл был тогда вообще меня принимать сюда на работу, если я не такой? Если вам хотя бы важна чуть-чуть ваша менталка и вы блюдете work-life balance, или у вас есть личная жизнь хотя бы чуть-чуть — то абсолютно точно не сюда. Потому что люди, работающие здесь, не знают, что может быть по-другому и корпоративная культура может быть другой. Ваш продукт — это очень круто, но то, что происходит внутри — хаос. Далее →