магазин lime: Как меня подставили

Не успела заметить

[В.] на предыдущем месте работы я подумывала её сменить. Как кстати, мне позвонил рекрутер Lime с предложением пройти собеседование. Было всего несколько этапов, которые уложились в неделю. И я очень быстро получила сообщение, что мне готовы выслать оффер. Сразу насторожило, что рекрутер не уточнил даты выхода. А у меня были обязательства на предыдущем месте. По моей оценке, мне нужно было 3 недели, чтобы максимально экологично выйти из компании, закрыв ежемесячную отчётность и передав проекты, и неделя отпуска, чтобы переключиться. В сумме месяц. На что Lime выразил недовольство, т.к. они рискуют, если я получу контр-оффер, и им придётся искать ещё кого-то. Я предложила подписать договор, что я точно выйду в определённую дату. Но в итоге Lime отказался. Договорились на выход через 3 недели. В общем-то, я заполнила все возможные анкеты, выслала фотки, старалась как можно скорее закрыть все дела на текущей работе и уволилась 15.09.23. Уехала в отпуск на неделю, где на следующий день меня ждал сюрприз — отзыв оффера от Lime. Причина — структурные изменения и увольнение моего потенциального руководителя. То есть, я осталась без работы. Рекрутер трубку не брала, но отвечала на сообщения (и на том спасибо). Я попыталась объяснить Lime, что если такая ситуация возникла, то я хотела бы получить компенсацию, попросила обсудить такую возможность с ней или с руководством, принимающим решения. На что мне ответили, что они заморозили бюджеты и могут предложить мне только HR-консультацию. Серьёзно? Бредовее не придумаешь. То есть, для Lime абсолютно нормально дёрнуть человека с места и в итоге оставить его без дохода (даже на короткий срок), просто потому что они так захотели. Как мне сказали, что это форс-мажор для компании. А причём здесь я? Почему по инициативе Lime форс-мажор образовался у меня? Нечестный, подлый и абсолютно безответственный поступок компании Lime.