Магазин Lime: Перегрузка задачами и нехватка персонала.
В целом неплохая зарплата, особенно если у тебя вечные переработки и выходи в свои выходные, а такое будет часто))
Недостатки:начнем с того, что в этой компании большая часть людей из офиса совершенно не знают, как работать и как работает ритейл, потому что-то количество задач, которые они дают на день, — что-то немыслимое. На одного сотрудника за раз валится куча задач, и если хоть одну он не выполнит — конец ему, упреки и разговоры с менеджер-составом. Работа на складе вообще АД. Вечные запросы покупателей, которые нужно выполнять параллельно с другими задачами, такими как сбор трансфера, подготовка сейла, пополнение зала, перескладывание вещей на стеллажах, а работает на складе максимум 2 человека. С графиком вообще беда. Заполняешь пожелания, строишь планы, видишь предварительный график на неделю и понимаешь, что твои пожелания не учтены практически от слова совсем. Особенно часто это происходит с новыми сотрудниками, которые еще не могут отстоять свое мнение. Однако менеджер-состав ставят себя в графике удобно для себя. На открытие и закрытие из менеджеров практически никто не выходит. Из-за вечной нехватки людей у вас будут вечные переработки, выходы в свой выходной. Часто ставят какие-то неадекватные смены, 10−22, 8−20, 7−21, потому что «людей нет». Менеджер-состав постоянно перекладывают свои обязанности на обычных консультантов. Если решитесь тут повышаться, будьте готовы к тому, что на вас в буквальном смысле будут ездить. Вы будете выполнять задачи всех и вся, работать либо без выходных, либо с одним выходным в неделю. Чтобы повыситься, вам постоянно надо будет бегать за наставником «покажи расскажи», и не факт, что он сразу поможет. Будьте готовы бегать за всеми с просьбой помочь, ждать ответа по несколько часов, к тому, что придется менеджер-составу, а в частности директору, подлизывать. С перерывами тоже беда. Если у вас большая смена, и стоит 2 перерыва, о втором можете забыть. Не хватит времени на него сходить, потому что и на первый вы идете не вовремя, а как получится.
-
На позицию дизайнера одежды (не младшего дизайнера и не технического) дают странное тестовое задание, где нужно срисовать готовую вещь другого бренда и разместить её на плохо нарисованном шаблоне в строго утверждённой технике. В итоге отписались, что мои эскизы не понравились (хотя отлично рисую и в стилизации, и в реализме, и вообще я не отрисовщик, а дизайнер с годами опыта, и причём тут вообще срисовка чужих вещей, но ладно). Создалось впечатление, что просто собирали себе из тестовых базу эскизов в векторе, экономя на отрисовщиках. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, дмс после года работы, форма полностью за счёт компании Далее →✗ Недостаткиненормированный рабочий график, по договору у вас норма часов выставляется на год и дробится по месяцам, таким образом, у вас может быть отработанных часов 250, в следующем месяце столько же, а в декабре вы отрабатываете ещё больше, но зп приходит копейки (они перекидывают часы на следующий год, следующий отчётный период, чтобы не платить вам повышенную зп за переработки), директор или менеджеры могут забыть или с лёгкостью забить и не поставить вам ваши отработанные часы в графике, и вы даже не узнаете, потому что упаси Господь ты посмеешь заглянуть в табель — сразу расстрел. заставляют один раз в месяц собираться всем магазином на утренние собрания, и вашего директора не [censored] что у вас выходной или у вас была вечерняя смена, вы убирали зал до полуночи. к 7 утра все должны быть на собрании, сама директриса и менеджеры себе удобно расписание ставят, а вы должны под них подстраиваться. за утреннее собрание вам не оплачивают ваши часы, хотя по закону обязаны. если собрание в твой выходной и ты не явилась на него, то ты автоматически становишься врагом народа лол. работа адская, на ногах и руками очень тяжело, хочется иногда просто лечь и умереть, но не умереть не даст директор, которая ходит и всем высказывает свое недовольство, пока сама сидит... Далее →