Магазин Lime: Токсичная атмосфера и чрезмерная нагрузка

1.) ДМС от АльфаСтрахование (минимальный)

2.) Полностью белая зп без задержек

3.) В нашем магазине была оборудованная зона с холодильником, кофемашиной, диванчиком для отдыха, в кои-то веки поставили микроволновку.

4.) Есть возможности карьерного роста

5.) ЗП выше рынка

6.) Красивый товар, с которым приятно работать

7.) Различные акции для сотрудников компании

8.) Скидка для сотрудников -25%

9.) Можно завести классные знакомства, узнать много интересного про сферу торговли, моду, одежду

10.) За работу во флагманских магазинах положена хорошая доплата (не то чтобы большая, но для сотрудников сферы торговли весьма неплохая)

1.) Ублюдский менеджмент среднего звена. По большей части все они раньше работали в магазине, на последнем издыхании повысились в офис и теперь отыгрываются на работягах. Есть люди, которые вообще в полях не работали и при этом пытаются оптимизировать работу магазинов, что у них получается очень плохо, а расхлёбывать сотрудникам в полях. То поставки не приезжают, то приезжают на следующий день, то приезжают на день раньше. То 1С ублюдский не работает, то работает с перебоями. В ЧЕМ проблема НАЙТИ нормальных айтишников?

2.) Накидывают ОЧЕНЬ МНОГО задач. Ты только пытаешься очухаться, а тебе накидывают ещё сто задач, которые нужно было сделать к 3 дня назад. Многие сотрудники не выдерживают и уходят на больничный, соответственно, тебе приходится пахать за троих.

3.) Целый день на ногах. Опаздывать с перерыва нельзя. Перерыв 30 минут, 1 ЧАС сидеть нельзя. За 30 минут ты должен успеть [censored] сходить поесть, покурить и отдохнуть. Если ты захочешь присесть хотя бы на 10 минут, потому что болят ноги, то тебя начинают искать «ТЕБЕ ЧТО, заняться нечем??? Я найду». Нельзя перевести дыхание, просто отдохнуть, ты постоянно должен быть чем-то занят, даже если делать нечего.

4.) У них есть круто распиаренная программа повышения Level Up, но все равно они предпочитают брать спецов со стороны, им так проще, чем выращивать своего собственного специалиста. Хотя повыситься можно, но тебе придется жить на работе, работать 7/0, отказаться от личной жизни и здоровья.

5.) Из-за такой тяжёлой работы у вас начнутся проблемы со спиной, ногами, сердцем. У девушек начинаются проблемы с менструальным циклом. Вы банально даже [censored] сходить не сможете, это будет очень проблематично, потому что вас не отпустят. При этом многие менеджеры и директрисы будут посиживать у себя в менеджерской в тишине и спокойствии, периодически выхаживая из менеджерской и пинаю ваше тело, чтобы не расслаблялись.

6.) Не могут разобраться с охранниками. Есть хорошие охранники, а есть откровенные долбаёбы, которых нужно выкидывать с работы. Вместо того, чтобы разобраться с этой проблемой, с охранниками, которые пристают к сотрудникам и покупателям, огрызаются на сотрудников, менеджеры говорят «проявляйте ваши софт скиллы, у нас хорошие охранники». НЕТ, У ВАС [censored] охранники, И ВЫ ничего С НИМИ НЕ можете сделать. НИ уволить, НИ ПРИСТРУНИТЬ.

7.) Поставить микроволновку в зону отдыха — это целая история. По каким-то там регламентам её нельзя было поставить. Почему, ЕСЛИ В ТОЙ ЖЕ ЗАРЕ В ЭТОМ ЖЕ ТЦ ОНА стояла? Это такой бред, как людям разогреть себе еду? На нищенскую торгашную зп в кафе не наешься. Потом с грехом пополам её поставили.

8.) Была кофемашина, но не было молока, оно постоянно кончалось. Опять же проблема оптимизации. В чем проблема для крупного развивающегося бренда закупить достаточно молока? Вроде мелочь, но она говорит о том, насколько компания [censored] средств для сотрудников. Также пытались отказаться от одноразовых стаканчиков (читай — сэкономить на сотрудниках в очередной раз под предлогом заботы об окружающей среде). Менеджеры магазина, конечно, пытались нас успокоить, потому что у них самих рабский менталитет и высказать свой протест офису они ссыкуют.

9.) Когда в магазин приезжают сотрудники из офиса — хочется сдохнуть. Эти [censored] понты и надменные лица с нахальными требованиями сделать кучу задач здесь и сейчас.

10.) Как и везде в торговле отдельным пунктом — покупатели. В Лайме к ним всегда очень большая лояльность, это прописано в регламенте, очередную шваль без мозгов вы послать не сможете и будете с ней стоять до конца, И руководство никогда НЕ БУДЕТ НА ВАШЕЙ СТОРОНЕ.

11.) После закрытия магазина вы остаетесь ещё на час-два убирать зал, при этом он должен быть убран максимально эстетично, и офису [censored] во сколько вы возвращаетесь домой. Бывали случаи, когда ребята убирали зал до 2 ночи и им приходилось возвращаться на такси домой за свои деньги, а рано утром им в чат писали гневные комментарии менеджеры, почему так плохо убрали зал.

12.) Ваши пожелания на неделю учитывают редко или не учитывают, ставят по потребностям магазина. Любимчикам менеджеров, конечно, ставят красивые смены и поставляют все часы оплаты труда. Если вы слишком много [censored] (читай — пытаетесь доказать свои права и указать мерзотным менеджерам на их ошибки, то вас будут тотально игнорировать).

13.) Из-за очень тяжёлой работы коллектив такой же токсичный. Сплетни и гадюшник привет.

В целом компания ищет молодых ребят и с головой на плечах. Но если у вас есть мозги и голова на плечах, то поверьте, ЕСТЬ МНОГО МЕСТ намного ЛУЧШЕ этого, ГДЕ БУДЕТ нормированный график И достойная ЗП. Эта работа того не стоит. А если вы ничего не умеете, кроме как работать руками, то в Лайме на вас и посмотрят как на [censored] и на работу не возьмут или только если повезёт. Работодатель рассчитывает на умных ребят с низкой самооценкой и синдромом самозванца.

Если и хорошие коллективы магазинов, есть добрые понимающие менеджеры, но они надолго не задерживаются или становятся [censored]/> Сюда можно пойти только если вы видите себя только В торговле И готовы пахать 7/0.