Магазин корейской косметики Пудра: Нет официального трудоустройства и зарплаты
Не ожидала столкнуться с таким отношением к сотрудникам. Точки находятся в ТЦ Кит. ТЦ Дерижабль. ТЦ Радуга Парк. Нет официального трудоустройства. Хозяйки мило улыбаются и приподносят недостачу от ревизии, проведенной в одиночку, т.е. самостоятельно. При увольнении отказались выдать зарплату, ссылаясь на то, что простой точки должен оплачиваться из твоего кармана. На связь не выходят. Желающие к сотрудничеству, будьте готовы!.
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Екатеринбурге (95 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (9444 отзыва) →
Комментарии (2)
Алина
12.01.2022 17:20
Проработала в компании 1 год и 8 месяцев, официально, в целом работа интересная, руководство строгое, но адекватное, спрашивают много, но за это и платят нормально. Коллектив на редкость хороший подобран, всех подряд на работу не берут, при приеме сразу предупредили: сплетни и склоки внутри коллектива не приветствуются. При мне был один случай, когда девочка накосячила с товаром, уволили сразу. В целом остались только хорошие воспоминания, до сих пор когда вижу кого из бывших коллег или руководства, обязательно остановлюсь поговорить)
-
✓ ПреимуществаТам нет ни каких преимуществ, только мразотные отношения. Где вас могут кинуть, обмануть. Когда вы приходите работать, а вас постоянно пасут одним словом. Далее →✗ Недостаткив «лучшие» времена по 40 человек за месяц увольнялось, вот до такого доходила. Ищут постоянно, врут про хорошие условия, по факту их нет. Говорят, есть слово Подстава, эта фирма — это «подстава», а не работа. Решает все Власов В.В., берет тех, кто ему нравится, а любит он нарушать правила, он коррупционер, выводит бабки до копейки с фирмы. За людей Власов В.В. не держится, есть отдел кадров, наберут еще, он так считает. Они перебрали уже всех сварщиков, да и по многим должностям, кого перебрали. В этой фирме есть только один злодей — это Власов В.В., все казни (увольнения) сотрудников устраивает именно он. Как-то у него отдел кадров попросился в отпуск, он его сразу уволил.В офисе даже офисной бумаги часто нет, проблемы с заправкой принтеров. Битрикс24, вы каждый день пишите план работы, вам задачи навешивают, в основном начальники развешивают задачи. До внедрения битрикса было время на решение вопросов, после не стало, от того штат компании раздулся. На ПК стоят шпионская программа инсайдер, которая передает данные о том, что вы смотрели, сколько затратили времени на работу, вам могут снизить оклад, он у всех 35 тысяч, остальное — это ПЛАН (курение и выполнение).Ищут они... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного не было. Далее →✗ НедостаткиНе фирма, а [censored]. Сварщику в вакансии обещают зарплату от 95 000 рублей в месяц на руки, но предлагают поработать без оформления по ТК РФ и с зарплатой 65 000 рублей на испытательном сроке. То есть просто обманывают. И даже если ты пройдёшь нормально этот их так называемый испытательный срок, то они просто от тебя избавятся и вместо тебя примут поработать за гроши на дядю очередного сварщика, который тоже уйдёт от них через 1−2 месяца, поняв, что это [censored] а не фирма.По ТК РФ здесь оформлены только офисные работники и 1−2 человека из числа нач. производства и его приближённых. Все остальные рабочие работают здесь неофициально и за низкие зарплаты.А что, неплохо придумал директор этой шарашки — уходить от уплаты налогов и использовать дешёвый рабочий труд сотен и даже тысяч людей, которые у него меняются на производстве каждый месяц, кладя себе в карман десятки миллионов рублей прибыли. Уже [censored] весь Екатеринбург. Сварщики города между собой общаются и все ругают эту шарашку за такой обман.Не связывайтесь с ними, если не хотите поработать 1−2 месяца за копейки и уйти отсюда с негативом в сердце. Далее →
Ксюша Любимова
15.11.2022 17:44
Уважаемая, почем в своем "правдивом" отзыве не указали самое главное - что вы не вышли на работу прихватив накануне деньги из кассы и еще назанимали денег у своих коллег и до сих пор их не отдали! очень жаль, что нет сайтов где можно написать отзыв вот таким сотрудникам, чтоб другие работодатели были в курсе.