Магазин одежды «Фэнси»: отзыв сотрудника

18.07.2019 ИжевскИНН: 183504126361

Ижевск, ИП Шабан [Л.] [Ф.], магазины Фэнси (Советская 16а) и Ла Скала (Пушкинская 196), оформила, но не выдала мне мой экз трудового договора и не хочет платить расчётные деньги. Я уже устала договариваться, нагло врут, насмешничают надо мной; иду к юристу на консультацию.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 52506

 

Комментарии (1)

Добрый день! Работаю на данном предприятии уже более 13 лет и считаю отзыв выше упомянутого анонима, по меньшей мере, некорректным, выдуманным. За 13 лет ни одного случая не помню, что бы предприятие не выдало сотруднику все причитающиеся ему/ей выплаты. Предполагаю, что автор отзыва, который/-ая не указал хотя бы свое имя и срок работы на предприятии плюс срок, за который ему не выплатили, "подставное" лицо, никогда не работавшее на данном предприятии. Честный работник, который, действительно, работал - не побоялся указать свои ф.и.о. и срок работы. Очень интересно, что под комментариями на сайте antijob.ru внизу выставлены кнопки-ссылки на денежные пожертвования и переводы на развитие сайта, стать спонсором, отправить криптовалюту или деньги. P.S. Сайт публикует анонимки. Как вы думаете? Очень интересно ваше мнение. Спасибо!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 20.11.2025 ИжевскПлотник
    Кидает на деньги простых работяг. Далее →
  • 16.01.2026 Ижевскоператор call центра
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    зп своевременно. у офисников с 2025г бесплатный кофе-брейк.Предоставляют оборудование для работы (ноутбук, мышка, гарнитура) Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в УК оператором горячей линии. За полтора года функционал трансформировался на 150%. Постепенно все больше и больше работы перекладывают в компании на операторов, штат же при этом расширяется со скрипом, не знаю, что нужно сделать, чтобы акционеры/высшее руководство выделило средства на хотя бы одного еще сотрудника. На обучении очередному чату московское начальство пренебрежительно заявляет, что работа оператора «непыльная», так что оставь надежды на лучшее, всяк сюда входящий.Изначально работа оператора состояла в ответе на звонки и сообщения в чатах от гостей и общении с партнерами, за 2025 г к этому навалили еще огромный пласт работы, проиндексировав зп +5 к. Причем ввели kpi (выполнимый, признаем, в большинстве), которым как кнутом помахивают, если ты чем-то недоволен.К середине года весь негатив партнеров стали пропускать именно через операторов, хочешь выгореть на раз-два — тебе сюда. Для партнеров будешь тем самым местным дурачком-шутом, на которого можно безнаказано наорать, потому что больше не на кого. Скриптов для взаимодействия в негативных кейсах нет, стой и обтекай.В отделе нет ОКК или сотрудника, отвечающего за обучение и адаптацию новых операторов, этим занимаются также действующие операторы за небольшую премию. ВЕСЬ функционал, который должен... Далее →