Магазин Планета Сибирь: Низкая зарплата и плохие условия труда

15.06.2021 Москва
🚀 Должность

Продавцы

Зарплата небольшая, расчёт премии придуман таким хитрым образом, что сотрудник никогда не сможет досконально разобраться, сколько именно он получит. Могу сказать одно: даже при выполнении плана на 100% ваша зарплата никогда не превысит установленного «потолка», и это вовсе не та сумма, что обещают при устройстве. Будьте уверены, если станете работать в графике 2/2. Причём если план вдруг удалось сделать, на следующий месяц его обязательно повысят до такой степени, что выполнить задачу не представится возможным. Что бы кто ни говорил, платить в компании не хотят и не любят. Продавцы должны довольствоваться малым. Или же работайте по 6 дней в неделю, забудьте о личном, отдайтесь «Планете» с потрохами. Если готовы на подработки и график 3/1, то можно получить больше. Однако за количеством отработанных смен и часов придётся внимательно следить, поскольку «лишнее» регулярно забывается и не оплачивается. Приходится напоминать, просить, буквально клянчить свои деньги.

Работать придётся в так называемом «режиме многозадачности». Вы будете принимать со склада не тот товар, что заказывали, и не в том количестве. Вам будут присылать просроченные продукты или продукты с истекающим сроком годности. Нужно очень внимательно принимать поставки и контролировать правильное закрытие накладных. Кроме того, следует учитывать то, что часть принятого товара по таинственной причине не становится на приход, и в магазине стремительно растут отрицательные остатки. Сей факт непременно отразится на вашей зарплате, не сомневайтесь. Во время инвентаризации все это всплывёт, а найти концы не удастся при всем желании. Сейчас вводят новые правила, новую программу, будете подбивать остатки ежедневно, без этого не сможете закрыть смену. Учитывая выше написанное, придётся, наверное, воевать со складом чаще и ожесточённее. Говорить со складом и руководством бессмысленно, ничего не изменится. Впечатление такое, что ломишься в закрытую дверь, за которой пустота. Надо сказать, что бардак в «Планете» ужасный, и сделать с этим ничего нельзя. Так повелось, так есть и так будет.

Что бы ни говорил начальство, сколько бы собраний ни собирало, сколько бы обещаний ни раздавало, нужно чётко понимать — все это лишь слова, за ними ровным счётом НИ-ЧЕ-ГО. В «Планету» стоит идти только при условии полного понимания того, что вы неизбежно погрузитесь в хаос. Касса будет «виснуть», свет вырубаться, товар будут путать, «забывать», присылать вам то, что не нужно и не продаётся, и не присылать то, что необходимо. Вам скажут, что продавцы сами формируют заказы, это и так, и в то же время не вполне так. [Х.] товар нужно будет заказывать по 10 раз подряд, а получать на 11-й. Склад отправляет то, что считает нужным, и причин вам никто не озвучит.

Никакого чая, кофе и прочего не ждите. Все за свой счёт. К примеру, на Тверской, 4, сотрудникам даже воду приходится оплачивать из своего кармана. Руководство распорядилось сделать фильтр, пользоваться которым опасно для здоровья; вода течёт жёлтая, сливать её некуда, сделан он  (смеха ради?) в коридоре, в подвале сам по себе. Нет поблизости ни унитаза, ни раковины, куда можно было бы сливать воду, чтобы её очистить. Однако наличие данного недоразумения позволяет отказывать в закупке воды. Господин М. посчитал, что сотрудники могут обойтись тем, что предложено, не вникая в подробности. Вот бы пригласить его и прочих решающих на дегустацию водички!

В «Планете» ничего не делается сразу, хорошо, если делается вообще. Если что-то ломается, выходит из строя, приходит в негодность, нужно запастись терпением, или же просто смириться. Берегите нервы, уважаемые, ни на что не надейтесь, принимайте как есть или не принимайте. Перемен не будет.

На Тверской по неосторожности разбили градусник, а по незнанию помыли полы и разнесли ртуть по всему помещению. Думаете, была вызвана служба и сделана очистка? Ничего подобного! Специалист, правда, приехал и сделал замеры, в результате которых выяснилось, что допустимый фон превышен в три раза, после чего руководство заявило, что «бытовые градусники не опасны. Ничего страшного не произошло».

Работайте, мол, как работали, ваше здоровье — ваши проблемы. Ведь за очистку нужно платить больше, чем за замеры.

Девиз генерального директора: «бизнес не станет прогибаться под продавцов». ЧП произошло совсем недавно, в связи с чем настоятельно советую соискателям просить показать документ о проведённой очистке помещения, прежде чем идти работать на Тверскую, 4. А то впоследствии будет непонятно откуда вдруг проблемы со здоровьем?

Ещё множество не менее чудесных вещей вы непременно узнаете в процессе работы.

И напоследок: зимой в магазине на Тверской лютый холод, привезли крошечный маломощный обогреватель, толку от которого чуть. Летом чудовищная, липкая, невыносимая духота. Не знаю, сделают ли с этим что-нибудь…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.01.2026 Москвамонтажник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
  • 26.11.2025 Москва собеседованиеКомплектатор интерьера👍6
    Общая оценка:
    3
    Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1 собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →