магазины монетка: отзыв сотрудника

24.08.2022 Екатеринбург
Преимущества:

Платят вовремя

Недостатки:

Департамент предотвращения потерь ТС Монетка таскает всех проверку на полиграфе.

После если будут реакции отстреливает как бешённых собак, беспредел.

Без доказательств! Понимаю если поймали с поличным на краже как ЗДМ нашего магазина.

НО просто за то что у тебя реакция на махинации? Как?

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в магазины монетка?

Кем вы себя видите через 10 лет

❓Существует ли система штрафов в магазины монетка? Какие бывают?

Нет

❓Повышают ли зарплату в магазины монетка? С какой регулярностью?

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23745

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.08.2022 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    рядом с домам Далее →
    ✗ Недостатки
    Служба охраны монетки сборище упырей, только кого-нибудь упрятать за решетку. По любому факту сразу тащат в полицию. При уходе со смены в сумке нашли просроченный товар! — он все равно на выброс, все переписали, отфоткали, вызвали полицию, настучали УПФ, мурыжили несколько дней. Пришлось уволиться. В Магните таких проблем не было, не разу морды сбещников не видели. Нужно в офисе менеджерами заниматься там воруют вагонами!, а не продавцов колпашить! Людей добавлять на магазины, персонала совсем нет, а у них показатели по ФЗП в норме. Далее →
  • 16.03.2021 Екатеринбург
    Проработала в департаменте маркетинга чуть меньше года. Работа очень нравилась. Интересные задачи, аналитика, работа с крупными федеральными производителями, грамотный харизматичный коллектив, у которого можно учиться. Да и сама Монетка одна из крупнейших ТС в России, поэтому производители очень лояльны и заинтересованы в сотрудничестве. К сожалению не получилось дальше развиваться и работать в этой компании, по причине непосредственного руководителя [С.] [С.] Александровны-руководитель СТМ ТС Монетка. Она системный, взвешенный, здравый функционер. Впрягаться в задачи подчиненных особо не любит. Микроменеджментом не увлекается от слова совсем, но результат спрашивает с особым, нескрываемым пристрастием и удовольствием. Хорошо понимает внутрикорпоративную кухню, но потребителя, поставщика и продукты -НЕТ. Человек не готов входить в долгие, фундаментальные проекты, с кучей согласований внутри компании, не хочет тратить энергию. Отделывается надзором по мелкой рутины. Если вы нужен «надсмоторщик» c очень плохой памятью и способностями по аналитике и экономике, вашей компании подойдет [С.] [С.] Если человек, который приносит прибыль компании, достигает поставленных подразделению целей, то точно необходимы другие варианты менеджмента. Сотруднику, которому важны развитие и результат, а не постоянный скандалы и поиски крайних конечно стоит искать варианты другого руководства. Далее →