магазины профессиональной косметики для волос "КрасиваЯ": отзыв сотрудника
Никогда не устраивайтесь на работу в магазины профессиональной косметики для волос «КрасиваЯ» (расположены на территории Большого Сочи — Адлер, Сочи, Хоста и т.д.). Текучка просто бешеная. Проработала там около 3-х месяцев, больше не смогла (ушла не одна я, а весь на тот момент состав продавцов, включая стажеров). Во-первых, искусственно созданные недостачи в таких размерах, что складывается ощущение, будто там работают одни воры. В последний месяц моей работы там с каждого продавца вычли из з/п ПО 14.000 руб. (это только недостача).Причем, инвентаризацию проводят каждый месяц (магазин на момент инвентаризации не закрывается). В зимние месяцы (январь, февраль), когда торговля падает, планы не снижают, а, наоборот, повышают. Причем, о том, что план повысился узнаешь только в момент расчета з/п, т.е. в конце месяца. Еще у них «глючит» программа 1С (по крайней мере так было, когда я работала), отсюда — задвоенные остатки и, как результат — недостача. При попытке что-либо доказать руководству из тебя просто делают дуру. Продавцы для них не люди. К водителям и грузчикам лучше относятся, чем к продавцам. Очень много просроченного товара. Продукцией с полок пользуются все: и продавцы (нам, продавцам, простительно, мы народ «маленький»), и все, кому не лень. Заправляет всей этой «лавочкой» Нана — ее должность точно никто не знает. Что-то вроде супервайзера, а позиционирует себя, будто она там директор. Кстати, про директоров. Их два — Артур (самовлюбленный тип, не обладающий навыками элементарного воспитания. Кстати, по нему «с ума сходит» вышеупомянутая Нана, на которую он не обращает никакого внимания. От того она и злая такая ходит) и тетя Артура — Наталья. В общем, армянская диаспора. Так что если хотите поработать за гроши, где с Вами будут обращаться хуже, чем с собакой — смело идите в один из магазинов «КрасиваЯ» ИП Коношан Артур. Единственный плюс данного места работы — можете безбожно пользоваться всей продаваемой продукцией (чем там и занимаются), а потом «впаривать» ее клиентам магазина.
Удачного всем трудоустройства!
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Сочи (30 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Сочи (16 отзывов) →
- 🏖️ Работа в Сочи (1152 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаДают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →✗ НедостаткиРабота вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала официантом в кафе, где на бумаге у меня был трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), а по факту — рабство, манипуляции и постоянные угрозы. Оплата — только процент от выручки, без фиксированной ставки (ст. 135 ТК РФ). Если выручка «недостаточная» — процент урезают. Заболел или взял отпуск — зарплата автоматически падает (ст. 183 ТК РФ). От сдачи тестов тоже зависела зарплата: не набрал 100 баллов — лишён части дохода (ст. 132 ТК РФ). Это была система страха, а не мотивации.⏱ Смены длились по 12–15 часов, а если в зал заходили гости за 10 минут до закрытия, мы оставались до последнего. Переработки никак не фиксировались и не оплачивались (ст. 152 ТК РФ). При этом были обязательные собрания, тесты и уборки в 7 утра — даже в выходные и на выходных. Всё — без оплаты (ст. 113 ТК РФ). Я получила серьёзную травму на смене, упав на лестнице и повредив ногу до кости. Меня не отпустили домой, врачей не вызвали, травму не оформили. Ни компенсации, ни оформления больничного не было (ст. 212, 227 ТК РФ). За любые ошибки — забытая скидка, неверное блюдо, гость сбежал — стоимость вычиталась из зарплаты. Удержания происходили без расследования, без документов,... Далее →
