Магазины Четыре лапы: отзыв сотрудника
Если вы любите животных и являетесь владельцем домашних животных, эта работа для вас! Курсы и тренинги от специалистов прилагаются. И плюс — общение с покупателями, у которых тоже имеются домашние чудилки.
Недостатки:Лично меня всё устраивало, но не повезло с коллективом в последнее время. Менеджеры считали, что их обязанности — это сидеть за закрытой дверью в подсобке и смотреть тиктоки, периодически смотря камеры. Управляющая на это никакого внимания не обращала, но при этом на собраниях не раз говорила, что в свои выходные она периодически смотрит камеры и видит, что мы все аквариумисты и ветврачи якобы ни хрена не делаем. Но что-то она не замечала, что у неё пара человечков (менеджеров) вообще отсутствует в зале постоянно. МТЗ — это аббревиатура менеджер торгового зала, а не подсобки, какого х они весь день сидят в подсобке? А мы всё делали и даже в дни поставки иногда ждали со словами: «Да когда ж вы уже примете эту поставку, чтоб мы разнесли? Хватит ходить толпой курить!» Про курение это вообще отдельный разговор. Была аквариумистом, стою, чищу аквы по локоть в воде, они такие выходят все вместе, говорят: «Мы курить», а я, получается, одна в зале с мокрыми руками! В самом конце зала, даже не вижу, есть ли там покупатели, что там на кассе происходит…
Могу ещё много чего рассказать о том, как моя управляющая и её любимица менеджер испортили мою работу мечты и не только мою.
👉 Работа в ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ в Москве (83 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ аквариумистом? →
- 👉 Отзывы о работе аквариумистом в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиКомпания имеет много недостатков Штрафы за биометрию: не отсканировал пальчик, твоя смена похудела на 500 рублей. Второй раз смена уже похудела на 1000 рублей. Предусмотрены штрафы за непройденную инвентаризацию (во всех магазинах отсутствуют пищалки на выходе и отсутствуют меры по борьбе с ворами, компания запрещает вызывать полицию). Депривация за непройденного тайного покупателя: штрафы, если не проходишь обучающий материал компании, который иногда имеет устаревшую информацию 2−6 летней давности. upd возможно, ещё что-то пропустил. Постоянно требуют выполнять показания; к примеру, конверсия (пример: в магазине есть животные, а рядом находятся пары школ и детских садов, хорошей конверсии тут не будет, а магазин в свою очередь превращается в зоопарк) и т.д. Компания очень часто просит писать отзывы на популярных отзовиках. Индексация или не проводится, или проводится реже чем раз в год. • Обеды должны быть 2 по часу, в итоге 2 по 30 минут. • Понизилась зарплата после «повышения». • Смотрю расчет по дням: работаю по 12 часов, оплачивают как за 11. • И это только то, что на ум пришло сразу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в трех магазинах 4 лапы И хочу поделиться с вами своими впечатлениями, потому что, в первом магазине, мне очень понравилось, он оставил самые теплые впечатления, желание работать, я по ним очень скучаю Но пришлось перевестись, так как до магазина, очень долго ехать, он находился в Дедовске Когда я устроилась во второй магазин в Беляево, под руководством управляющей Скрипова М. А., у меня очень упала самооценка. Я стала думать, что я самый неуклюжий человек на свете, меня ругали буквально за все, я никак не могла понять, почему я так изменилась… После того, как моя управляющая на меня сильно накричала, я очень переживала и у меня высокий сахар, на нервной почве, держался 3 дня (мой диагноз СД1, 3 группа инвалидности) Управляющая была в курсе моего диагноза И когда по моему состоянию здоровья понадобилась госпитализация в больницу, Скрипова М.А. была сильно этим возмущена и сказала: «Ищи себе замену на эту неделю" Она требовала, чтобы замену я нашла себе самостоятельно и если не смогу, она выпишет мне штраф Эта ситуация оставила у меня очень неприятный осадок и непрлходящую обиду, о которой расскажу в минусах. Думаю не нужно объяснять, почему я сменила магазин и ушла на метро Коньково. Там меня очень тепло... Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы позволяет мне сравнить весь рабочий процесс и очень неприятно об этом говорить, но: — Управляющая не трогает выделенные компанией деньги на списание просрочки или чего-то для животных. Зато заставляет сотрудников ливать бонусы на карты сотрудников, чтобы за личные бонусы и деньги выкупать товар. Это неприятно и возмутительно. — Когда в магазине украли рулетки на 40к+, Скрипова сказала выкупать их за наши бонусы и деньги, иначе она получит штраф, который она не хочет выплачивать, поэтому она скинет его на нас. — Не знаю, зачем она выставляет сотрудников на место менеджера, если она их сливает со свету и вынуждает уволиться криками, угрозами, и первые три месяца, когда должна быть стажировка, её просто нет. Я всё это испытала на себе, и мне стало понятно, почему ушла девочка до меня, почему ушла девочка после меня, история повторяется и абсолютно идентична. — Под Новый Год Скрипова М.А. и Каландарова М.В. выкупают аксессуары (одежда) на сумму 10 тысяч за счет сейфа магазина, буквально за час до закрытия смены, в последний день месяца, чтобы получить премию за выполнение плана. После Нового Года они сказали сдать купленные аксессуары в другие магазины... Далее →