Магазины Эльдорадо: отзыв сотрудника

Добрый день! Хотелось бы рассказать о магазине Эльдорадо в Спб на [Т.] 21 тк "Питер". Работаю в компании более пяти лет.Работа нравилась пока не поработала в этом магазине. Начнем с того, что такого бардака я не встречала ни в одном магазине компании.Директор этого магазина Даллакян А.Р.(если этого человека можно назвать директором).Полное отсутствие навыков управления магазином и персоналом.Нарушение всех законов трудового законодательства рф: ненормированный рабочий день по 11ч. в пятидневную рабочую.Ваыходные дни переодически отсутствуют и это является нормой.Обсуждения различных сплетень, ненормативная лексика, унижения персонала-это конек правления директора Даллакян А.Р.Но если Вы подойдете к ней с вопросом по работе, то сразу услышите ответ:Я не знаю!Перекладывание своих непосредственных обязанностей на сотрудников магазина.Незнание ни работы склада, ни работы кассы, ни работы сервисной зоны приводят к минусам по товару, деньгам в кассе, претензиям от покупателей.Но эти вопросы у нее решаются легко-все недостачи вешаются на сотрудников.Любая претензия ерунда, [Б.] П.А.прикроет-это коронная фраза Даллакян А.Р.!Грубость, присутствие ненормативной лексики в общении со своими подчиненными, неумение общения с покупателями, неспособность решить проблему ни при обмене товара, ни при возврате, ни при продажи.Людям приходиться ждать по несколько месяцев, но проблема так и не решается.Результат-многочисленные жалобы и притензии покупателей.Вообщем полная недееспособность директора Даллакян, приводящая к недееспособности магазина и убытку для компании.Можно многое еще написать, но плюсов работы с этим директором просто-НЕТ!Хотя один есть-если ты готов врать, наводить сплетни, не саморазвиваться, , воровать, унижать, властвовать и т.д., то ты быстро на [Т.] 21 станешь здм. Сотрудника на здм она назначает по блату, а не по уму.Никакой защиты на здм действующий сотрудник не проходил, знаний нуль.Зато знает как товар с витрины взять и уйти с ним на выходной в свое личное пользование, как приходить с большого перепоя на работу и опаздывать в выходной ДМ.При этом никакого обучения новых сотрудников нет.Только требования, поэтому люди и не задерживаются.Либо те кто хотят уйти им говорят, что если неотработаешь пол года будешь уволен по статье.В компанию идут хорошие люди, которые готовы работать и развиваться.Но если они устроились на работу на [Т.] 21 то, через месяц-два увольняються.При этом директор Даллакян а.р. переводы на другие магазины не дает, вешает сразу на таких людей, кто решил покинуть компанию, все свои минусы магазина и ставит запрет на возврат в компанию обратно.Очень надеюсь, что персоной Даллакян наконец то займутся. а так компания пока теряеет хороший персонал с таким директором, как Даллакян а.р.в Эльдорадо можно работать стабильно, но если Вы решите устраиваться на работу в Эльдорадо, идите в любой другой магазин для стабильной работы и обходите мимо [Т.] 21, до тех пор пока там директор магазина Даллакян а.р.! Успехов Вам в выборе и отличной работы!