МакДональдз: Тяжелые условия труда и быстрота работы.
Мало
Недостатки:Робота максимально важка. По-перше, ти там будеш універсалом: тобто не буде точного місця, де працюєш (бігатимеш між готуванням картоплі в 40°, напоями, збиранням, касою, прибиранням). По-друге, занадто швидкий ритм, де ти маєш робити сто дій за секунду (уявіть, що у вас десять замовлень і вам потрібно зробити 15 напоїв швидко, все правильно позначити, порозставляти і так, як робот, робити далі і далі). По-третє, навіть коли немає замовлень і ти все зробив (що дуже рідко), ти не можеш і 2 хвилини просто постояти і просто постояти: в нас заборонено стояти, треба щось робити, іноді такий абсурд, що ти маєш робити хоча б вигляд роботи, але робити його (протирати, допомагати всім іншим: «ти ж працівник універсал!»). По-четверте, умови праці: на кухні дуже жарко (постоявши біля картоплі 2 години, ви будете червоні, потні і хотітимете пити і пити — + на постійній основі опіки (через олію), можливі хвороби, якщо вам це важко). Постійно всі кричать, постійно всі прилади гудять, постійно ми запізнюємося — всі знають, що в Макдональдс дуже швидкі замовлення (це фішка його), але щоб досягти цього відбувається максимальна експлуатація та знецінення працівника. І, до речі, менеджери — це ті ж самі працівники, які отримують трохи більше зарплату, але в 90% [censored] ту ж саму роботу (картопля, бургер і т. д.). Це робота підійде на короткий час, можливо студентам, але якщо є варіанти, краще не йти сюди https://www.vnutri.org/mcdonalds/.
-
✓ ПреимуществаВідсутні. Далее →✗ НедостаткиВсім доброго та мирного дня. Ось і настав час написати відгук про роботу в лайн-офісі під назвою McDonald's, яка, на жаль, була дуже гарним бізнесом декілька років тому. Відгук пов’язаний з роботою у ЦО (центральному офісі) і не покриває роботу в ресторанах, оскільки там своя специфіка і свої таргани в головах. Довелося попрацювати у відділі інформаційних технологій, який перетворився на суцільне болото декілька років тому, а саме після зміни керівництва на нове, яке, в свою чергу, пішло по своєму специфічному упоротому шляху, а саме шляху розвалу і нульової рефлексії наслідків. Не все було так погано до зміни керівництва, особливо сподобався «золотий склад» співробітників, які починали працювати з 1996 року. У цих людей можна було отримати дійсно безцінний досвід, ситуативні навички та навички гнучкості. [Г.] керівництво мало 5-річний термін каденції та складалося з дійсно потужних спеціалістів з інших ринків різних країн світу. Але, на жаль, саме після зміни на керівництво, яке мало тісний досвід роботи з компанією Nestlé та почало велике переселення «своїх» співробітників на тепленькі місця з подальшим звільненням дійсно гарних спеціалістів, ситуація перетворилася на критичну. Тепер про відділ, де довелося... Далее →
-
✓ ПреимуществаГарний асортимент, відношення до клієнтів топ, подарунки на свята, на Осокорках був крутий колектив, поки точку не закрили, часті акції або промокоди на знижки (можна знайти на сайті) Коли немає людей і роботи, можно посидіти Далее →✗ НедостаткиНизька зп, дуже низька, неймовірно низька, таких низьких на ринку вже й не знайшла… наскільки я знаю, то у магазині на Подолі її підвищили, але на Осокорках за 165 годин роботи (а під час відпусток могло бути набагато більше) роботодавець платив в основному 16 000 — 16 500 грн :/ і коли ми намагались розмовляти про неї, нам починали «давити на совість», що типу ніфіга не робимо, хоча керівництву було просто зручно не бачити того, що коли є робота — люди працюють. A, і ще, коли ви йдете консультантом, то ви одразу повинні робити ці всі речі: 1) консультування в залі (кожна друга людина, бо консультації в художньому це нормально) (найдовша консультація була щось типу 4 години поспіль… на одну людину два консультанти, що по черзі відходили на обід) 2) консультування по телефону (часто, а також дзвонять по різним запитанням) 3) консультування в месенджерах. 4) оформлення замовлень та переписка з клієнтами. 5) збирання замовлень. 6) розрахунок на касі (розрахунок, пакування товару, скручування паперу, скручування скотчем полотен, модулів й т.д.). 7) переобліки. 8) переоцінки. 9) поставки + націнки. 10)... Далее →